為深入貫徹落實上級要求，將“法治化制度化規范化”社會信用建設落到實處，平度市司法局堅持高起點部署、高站位謀劃、高標準推動，從制度保障、隊伍建設、“誠信+”工作體系建設等三個方面，以“三抓”聚“三力”，推動信用體系建設提檔升級。

一、抓牢基礎建設，增強制度“硬實力”

一是健全運行機制。建立由局黨委書記、局長任組長，其他班子成員任成員的信用體系建設工作領導小組，小組下設責任科室，由政治處作為牽頭科室負責總體調度工作，其他各科室安排一名信息管理員負責具體工作。通過細化責任分工，周密部署落實，為信用體系建設提供堅實組織保障。二是完善工作方案。緊緊圍繞《山東省社會信用條例》、上級有關政策規定和我市社會信用體系建設有關文件精神，結合本單位實際，制定印發《平度市司法局國家工作人員社會信用積分和信用評價管理辦法》，規范本單位國家工作人員信用管理工作，推動司法局信用體系建設。三是嚴格工作流程。通過規范工作流程，釋放更大工作效能。每個科室安排一名信息管理員負責本科室信用信息的收集報送，政治處將收到的信用信息進行匯總審核后，報信用體系建設工作領導小組會議審議通過，公示無異議后由管理員上傳至市社會信用管理平臺，確保信用建設工作規范開展。

二、抓嚴內部管理，保障隊伍“戰斗力”

一是強化黨建工作引領。始終堅持黨的領導，把黨建引領貫穿信用體系建設全過程。通過定期召開黨委會研究部署下步工作，認真貫徹落實工作要求。黨委主要負責同志扛牢主體責任，親自部署，領導班子成員協調推進，不斷促進信用體系建設工作落地見效。二是加強政策理論學習。以“主題黨日”活動、工作例會、個人自學的方式，重點圍繞信用建設文件、誠信宣傳讀本等內容進行學習，引導廣大機關干部進一步理解信用機關建設的內涵要求，凝聚思想共識，確保黨員干部對政策全面學習、系統掌握。三是落實守信激勵機制。為充分發揮機關干部在信用體系建設中的示范帶動作用，市司法局根據工作實際和人員情況，從政策、精神、物質等方面制定了守信激勵措施，強化了信用等級結果在評優評先、選拔任用等領域的應用，激發了黨員干部干事創業、誠實守信的主動性和積極性。

三、抓實工作職能，提質工作“驅動力”

一是“誠信+法律援助”，增強法律援助質效。認真貫徹落實《法律援助法》，針對“請求確認勞動關系或者支付勞動報酬”等九類案件實行經濟困難狀況個人誠信承諾制，符合困難條件的申請人如實說明經濟困難狀況，簽署《法律援助申請人經濟困難狀況誠信承諾書》后即可受理，無需再開具經濟困難證明，切實方便辦事群眾。積極與其他部門進行溝通對接，實現與相關部門的數據共享和便捷查詢，能通過數據共享查詢的，無需受援人開具困難證明，真正做到“一次辦好”。二是“誠信+普法宣傳”，優化社會誠信環境。組織工作人員開展信用體系建設普法宣傳活動。通過懸掛宣傳橫幅、擺放展架、設立咨詢臺、發放宣傳資料等形式，為群眾講解“失信被執行人”“限制高消費”等概念以及失信后可能會受到的懲戒和限制措施。提高了轄區群眾誠信意識，推進了社會信用體系建設，取得了較好的宣傳成效。三是“誠信+行業管理”，推動依法誠信執業。按照“一所一檔”“一人一檔”的原則，建立律師行業誠信執業檔案。檔案內容包括律師基本情況、年度考核情況、獎懲情況等信息，客觀公正記錄律師的現實表現，準確反映其執業狀態，增強行業誠信意識和信譽約束，確保律師依法、誠信、規范執業。