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由于所承建項目中農民工工資支付工作落實良好，山東淄博市建筑施工企業山東天齊置業集團股份有限公司近日獲得了當地人社部門給予的一項“政策紅利”——對其新開工的淄博市市級人才公寓集中建設項目，工資保證金存儲比例減免0.5%。

“這0.5個百分點雖然看上去不多，但實際減免金額有156萬元。”天齊置業淄博區域管理中心財務經理劉超說，這筆費用不僅有效降低企業運行成本，緩解資金壓力，而且堅定了企業繼續保障好農民工工資權益的決心。

記者了解到，山東今年出臺《山東省工程建設領域農民工工資保證金管理實施辦法》，推行工資保證金差異化繳存方式，從源頭上約束和激勵建設項目及時支付農民工工資。建設項目連續2年未發生工資拖欠的，可以降低工資保證金存儲比例；反之，工資保證金存儲比例相應提高。

動態調整工資保證金，是山東保障農民工工資支付工作的舉措之一。“治理欠薪的重心在于預防欠薪，關鍵是轉變觀念、關口前移。”山東省人力資源和社會保障廳廳長梅建華說，為強化日常監管，山東搭建了農民工工資支付監管平臺，目前累計納入監管的工程建設項目已達23680個，實名制農民工488.65萬人，銀行代發工資達1612.96億元。

“我從今年4月份到項目上干鋼筋工，每月15號前后工資都會及時打到銀行卡上，這讓我不再為工資發愁。”在山東泰山普惠建工有限公司的一處施工項目務工的聶圣強說。山東泰山普惠建工有限公司董事長張慶厚告訴記者，農民工工資支付監管平臺的信息化監管，不僅讓農民工叫好，也讓用工企業更省心。尤其是公司承建項目每天施工現場的作業人員人數、進出時間以及工作天數，在平臺上都一目了然。

為把發現問題、解決問題的關口前移，山東還全面推行街道（鎮）農民工“工長”制，各街鎮明確1名分管負責人作為轄區農民工“工長”，根據轄區在建工程項目數量配備網格員，每名網格員負責3個至5個施工項目中拖欠工資問題的排查。

“每月16日至月底，‘工長’組織我們對工程建設項目的工資發放、欠薪問題隱患等情況進行排查登記，確保每月對轄區內項目排查一遍。”濟南市歷城區王舍人街道網格員周洪寶說，每月底相關部門還會對發現的問題進行匯總分析，并劃分為欠薪隱患、即將欠薪、已經欠薪三類實施分類監管，督促項目整改落實，及時化解欠薪矛盾。

“根治農民工欠薪是一項民生工程、系統工程。下一步，山東人社系統將繼續扛牢根治欠薪牽頭職責，多方聯動防欠薪，優化技術強監管，多元化解治欠薪，堅決維護勞動者合法權益。”梅建華說。