相關政策:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《人力資源和社會保障部辦公廳關于人事爭議仲裁適用有關法律問題的答復意見的函》
    青島政務網 發布日期 : 2014-12-15
    字體大小: 打印

      相關政策:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《人力資源和社會保障部辦公廳關于人事爭議仲裁適用有關法律問題的答復意見的函》

      文號:2007年12月29日中華人民共和國主席令第80號、人社廳函〔2008〕117號

     

      政策解讀:

      1. 申請勞動人事爭議仲裁的時效期是多少?

      答:勞動爭議申請仲裁的時效期為1年。仲裁時效期從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁的時效從勞動關系終止之日起1年內提出。根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于人事爭議仲裁適用有關法律問題的答復意見的函》(人社廳函〔2008〕117號)的規定,人事爭議也適用勞動爭議的處理程序,時效期為1年。

      2 .勞動人事爭議仲裁審理期限是多少?

      答:仲裁庭裁決勞動人事爭議案件,應當自受理案件之日起45日內結束。案情復雜需要延期的,經批準可以延長15日。

    日韩中文字幕在线观看| av无码一区二区三区| 国产AV无码专区亚汌A√| 国产中文在线观看| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 最近中文字幕2019视频1| 精品久久久久久无码中文字幕| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 亚洲va中文字幕无码久久| 国精品无码一区二区三区在线| 老子午夜精品无码| 91中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 色综合久久久久无码专区| 无码av免费毛片一区二区| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 久久无码精品一区二区三区| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 最近最新高清免费中文字幕| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 国产成人亚洲综合无码 | 中文字幕一区二区免费| 亚洲韩国—中文字幕| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 久久精品无码专区免费 | 亚洲.欧美.中文字幕在线观看| 国产AV无码专区亚洲Av| 国精品无码一区二区三区左线| 精品国产a∨无码一区二区三区| 无码国内精品久久人妻| 亚洲国产AV无码专区亚洲AV| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 精品无码一区二区三区电影 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 中文字幕国产| 免费无码又爽又刺激网站| 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 伊人久久无码精品中文字幕| 狠狠综合久久综合中文88| 日韩中文久久|