為積極響應市委、市政府號召，在市直機關迅速掀起機關學海爾、機關干部學許振超的熱潮，4月22日市直機關工委發出通知，對學習活動做出部署，提出了要求。通知內容如下：
　　一、學海爾，大力推進“三快一提高”活動
　　各單位要在前段學習海爾的基礎上，進一步認真學習海爾敬業報國、追求卓越、持續創新的精神，深入學習借鑒海爾不斷創新發展的企業文化和先進理念，完善服務體制，豐富服務方式，規范服務行為，創新服務載體。
　　一是深入學習海爾先進的服務理念，全心全意為基層群眾服務。要通過學海爾，切實轉變觀念和作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立服務意識，強化服務理念，把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融入工作的方方面面，著力提高機關黨員干部為基層群眾服務的素質、能力和水平，為實現“三快一提高”奠定基礎。
　　二是深入學習海爾先進的質量理念，大力實施機關工作流程再造。要通過學海爾，把海爾等大企業的科學管理方法和業務流程再造的經驗，引入機關行政管理中，在深化改革的基礎上，按照事權、責權相一致的原則，優化辦事的“線路圖”和“時間表”，在各部門、各單位機關處室建立科學、規范、簡便、快捷的業務流程，完善工作流程再造，為實現“三快一提高”提供體制保證。要抓住“事難辦”這個主要問題，圍繞行政審批、事務辦理和工作落實，在“快”字上做文章，在“提速”上下工夫，改進服務手段，增強服務效能，提升服務質量，提高工作效率。
　　三是深入學習海爾先進的品牌理念，爭創“機關服務名牌”。要在前段“學海爾，爭創機關服務名牌”工作的基礎上，更好地借鑒海爾創世界名牌的核心經驗和理念，借鑒青島市服務名牌的創建經驗，加大“機關服務名牌”的爭創力度，進一步豐富機關服務品牌創建內涵，完善創建措施，健全保障機制，提高創建實效，真正使基層和群眾感覺到實實在在的提高和變化。市直機關工委將根據全市“三快一提高”活動意見部署要求，加強對市直機關深入開展“學海爾，爭創機關服務名牌”活動的組織指導和監督檢查，并適時評選表彰第二批“機關服務名牌”，大力推進爭創“機關服務名牌”活動整體水平的不斷提高。
　　二、學習許振超，大力提高機關黨員干部素質
　　許振超同志是新形勢下涌現出的敢想敢干、能干會干、苦干實干先進典型，是“三個代表”重要思想的模范實踐者。在許振超同志身上集中體現了愛崗敬業、刻苦創業、勇于奉獻的工人階級本色，體現了與時俱進、敢為人先、勇于拼搏的時代精神，體現了共產黨人率先垂范、以人為本、關愛他人的崇高品格，是新時期產業工人的楷模，也是廣大機關黨員干部學習的榜樣。學習許振超，一是學習他強烈的愛崗敬業精神。要以許振超同志為榜樣，進一步樹立機遇意識、創新意識，增強危機感和責任感，不斷追求卓越，高標準地做好各項工作，在各自崗位上干一行、愛一行、精一行，創出自己的“振超效率”，努力成為本職工作的行家里手。要組織黨員干部通過學習許振超同志先進事跡，談體會、找差距、定措施，努力創造新業績。
　　二是學習他強烈的學習創新精神。要以許振超同志為榜樣，始終把學習作為第一需要，善于學習，堅持學政治、學技術、學業務、學文化，努力學習新知識，掌握新本領。要像許振超同志那樣，不斷創新，運用新知識、新技術、新方法思考和解決問題，緊跟時代前進步伐，開創機關工作新局面。
　　三是學習他強烈的團結奮斗精神。要以許振超同志為榜樣，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以強烈的責任心、事業感，自我加壓，奮發進取，干事創業，真抓實干，說老實話、辦老實事、做老實人。要把這種團結奮斗、無私奉獻的精神貫穿到實際工作中去，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，努力做“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
　　三、加強組織領導，保證學習深入扎實有效
　　各單位要按照市委、市政府要求，把單位學海爾、個人學許振超活動作為一項長期的任務堅持不懈地抓下去。要上日程、有安排、有活動、有成果、有檢查，務求使學海爾、學許振超活動開展得扎扎實實，富有成效。各單位要引導機關黨員干部緊密聯系機關工作實際和自身思想素質實際，深入學習他們的精神實質，通過學習，切實提高機關黨員干部綜合素質，推動工作上新水平，增強學習的針對性。要把學海爾、學許振超與深入學習貫徹“三個代表”重要思想、十六屆三中全會《決定》、胡錦濤總書記一系列重要講話、《市委重點工作思路提要》等緊密結合起來，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。要與推動繁榮青島、文明青島、平安青島建設緊密結合起來，努力營造安定團結、文明和諧的社會氛圍。要與深化“五項工程”建設“四型機關”，開展“三快一提高”、“我與青島共發展”等活動緊密結合起來，提高機關建設水平，充分發揮黨政機關“第一窗口”的示范帶動作用，為我市的全面、協調、可持續發展做出新的貢獻。
　　各單位機關黨組織要在本單位黨委、黨組的領導下，認真履行職責，高度重視，精心組織。機關處以上黨員領導干部要帶頭學習，發揮表率帶動作用。機關工委將于6月下旬對各單位學習情況進行督查。各單位學習活動情況，請及時報機關工委。