為加快城市建設步伐，推進重點工作目標的順利完成，根據(jù)城區(qū)建設工作需要，經區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘派遣制專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
　　一、需求崗位及數(shù)量
　　（一）四方區(qū)開發(fā)建設局（4名）
　　1、建筑設計1名；
　　2、工程施工管理2名；
　　3、工程造價管理1名。
　　（二）四方區(qū)濱海新區(qū)開發(fā)建設辦公室（2名）
　　1、規(guī)劃建設1名；
　　2、項目管理1名。
　　二、報考條件
　　（一）基本條件
　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；品行端正，遵守憲法、法律、法規(guī)和政府工作紀律。
　　2、有較強的專業(yè)工作能力，能夠勝任本職工作，愿意為四方區(qū)的城市建設及經濟發(fā)展服務。
　　3、40歲以下（1969年1月1日以后出生）；各專業(yè)報考人員若具有相關專業(yè)國家一級注冊執(zhí)業(yè)資格的，年齡可適當放寬。
　　4、建筑工程、建筑管理及相關專業(yè)。
　　5、從事建筑管理工作3年以上，在建筑工程及建筑管理等方面具有豐富經驗。
　　6、能熟練操作計算機并掌握工程運用軟件，有一定的文字組織能力。
　　7、身體健康。
　　（二）具體條件
　　1、建筑設計
　　大學本科以上學歷（非青島戶口須全日制本科以上學歷）；具有中級以上相關職稱或建筑師執(zhí)業(yè)資格。
　　2、工程施工管理
　　大學本科以上學歷（非青島戶口須全日制本科以上學歷）；具有中級以上相關職稱或建造師執(zhí)業(yè)資格。
　　3、工程造價管理
　　大學專科以上學歷（非青島戶口須全日制本科以上學歷）；具有中級以上相關職稱或造價師執(zhí)業(yè)資格。
　　4、規(guī)劃建設
　　大學本科以上學歷（非青島戶口須全日制本科以上學歷）；具有中級以上相關職稱或執(zhí)業(yè)資格。
　　5、項目管理
　　大學本科以上學歷（非青島戶口須全日制本科以上學歷）；具有中級以上相關職稱或執(zhí)業(yè)資格。
　　三、招聘原則和辦法
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經筆試、面試、體檢、考察，擇優(yōu)錄用。
　　（一）報名與資格審查
　　1、報名時間及地點
　　時間：2008年12月31日—2009年1月3日，上午9：00--11：00，下午2：00—5：00。
　　地點：四方區(qū)行政服務大廳3樓四方區(qū)人事局干部管理科（鞍山二路48號）。
　　2、報名手續(xù)
　　報名時須持本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證、學位證、職稱證及其它能夠證明本人資格條件、能力水平的資料、證書等原件和復印件，1寸近期同版免冠照片3張。
　　筆試考務費：40元。
　　聯(lián)系電話：83742884 83757154
　　3、領取筆試準考證時間
　　根據(jù)資格審查結果，制發(fā)準考證。
　　時間：2009年1月4日下午2：00—5：30。
　　地點：四方區(qū)行政服務大廳3樓四方區(qū)人事局干部管理科（鞍山二路48號）
　　（二）筆試、面試及業(yè)績考核
　　1、筆試。綜合知識（政治理論、法律、公文、公共管理等）和專業(yè)知識各占30%和70%。將筆試成績由高到低排序，按1：3的比例確定進入面試、業(yè)績考核人員。筆試僅作為資格考試，筆試成績不進入錄用成績。
　　2、面試。采取結構化面試方法，主要測評考生的綜合分析、組織協(xié)調、應變、語言表達和儀表舉止等方面的素質和專業(yè)能力。試題要體現(xiàn)崗位要求和職業(yè)特點。每人面試時間一般不超過25分鐘。進入面試人員，須交面試考務費70元。
　　3、業(yè)績考核。考核要素分職務（職稱）、從事本專業(yè)工作年限、工作成果等方面的要素。
面試、業(yè)績考核結束后，按面試成績占70%、業(yè)績考核成績占30%的比例，采取百分制計算總成績。根據(jù)總成績由高分到低分以不低于計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定體檢、考察人員。未進入體檢、考察的人員，將根據(jù)面試、業(yè)績考核總成績排名順序入庫，待四方區(qū)工作需要，從中優(yōu)先錄用。
　　（三）體檢、考察
　　體檢、考察人員范圍確定后，由四方區(qū)人事局按錄用機關工作人員體檢的有關規(guī)定組織統(tǒng)一體檢；對體檢合格人員，由用人單位對其德、能、勤、績進行全面考核，并注重工作業(yè)績和業(yè)務水平的考核。
　　（四）聘用
　　對擬聘人員將在青島市四方區(qū)政務網（www.qdsf.gov.cn）進行為期三天的公示。對批準聘用人員，由四方區(qū)勞動事務代理中心與其簽訂勞動合同。
　　四、合同期限
　　本次招聘派遣制專業(yè)技術人員的合同期限為1—3年，實行試用期。合同期滿，根據(jù)工作需要和派遣制專業(yè)技術人員本人的工作能力、業(yè)務水平及工作表現(xiàn)，可以續(xù)聘。
　　五、報酬和待遇
　　派遣制專業(yè)技術人員按月發(fā)放工資。其中，建筑設計、工程施工管理、工程造價管理、規(guī)劃建設、項目管理崗位月工資標準按2008年執(zhí)行的青島市在職人員社平工資(1785元/月)的1.8倍計算。
　　派遣制專業(yè)技術人員受聘期間，由四方區(qū)勞動事務代理中心根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，按全民企業(yè)標準為其辦理社會保險，投保費用按有關規(guī)定由四方區(qū)勞動事務代理中心和派遣制專業(yè)技術人員本人按比例支付。

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