自主創新培育城市核心競爭力  
　　 
　　創新是城市核心競爭力的源泉，是城市發展不竭的動力，青島應在各行各業大力提升自主創新的能力，圍繞建設創新型城市，加大對全社會各類創新活動的支持力度。
　　任玉君代表：抓住“洗牌期”引導企業自主創新
　　“青島與同類城市相比的相對優勢是什么？”市人大代表、中國北車集團四方車輛研究所有限公司董事長任玉君作了深入思考。作為來自央企的代表，她對青島市的技術創新環境十分關注。“青島應當更加注重自主技術創新，沉下心來尋找并大力培育能夠增加城市核心競爭力的‘支撐點’，進一步準確定位城市發展方向。”她說，很多發達城市都十分重視營造創新氛圍，例如國際上有的城市提出要在每個角落都能無線上網，這種現代服務業的創新舉措非常值得我們學習。
　　“當前國際金融危機對出口加工業帶來很大沖擊，但是對科技含量高的產業卻影響很小，這正說明了自主創新的重要性。”任玉君建議，青島應主動想辦法化“危”為“機”，在這一輪結構調整和企業“洗牌”中，突出扶持自主創新能力強的企業發展，制定具體的規劃方案，在稅收政策傾斜、研發費用補貼等方面給予支持和鼓勵，引導企業加大在技術創新方面的人力、物力投入，積極創建具有強大生命力的自主品牌。
　　李中華代表：建立“青島市自主創新工作聯席會議”制度
　　青島農業大學國際合作經濟發展研究中心主任李中華代表認為，自主創新應成為“全民共識”，無論是重工業、輕工業、服務業、農業都要有更多的“創意”，打造青島特色品牌。
　　李中華表示，“科技興市”要求大力提倡自主開發、自主設計、自主研究，加大對企業創新的扶持力度。他建議，一是要進一步加大政府投入，通過補貼等形式推動企業創新；二是大力培訓、引進、造就高新技術人才；三是加大對科研院所的扶持，推進產學研合作，整合資源，使青島產品走在世界前列。
　　“整合資源需要政府搭建平臺，全市自主創新工作聯席會議制度亟待建立。”李中華表示，在這一制度下，政府部門、各行各業、社會團體、科研院所可以定期召開交流討論會，群策群力推動自主創新能力的提升。
　　王志華、李寶篤代表：讓創新人才引進來留得住
　　市人大代表、市南區發改局局長王志華對人才的珍貴深有感觸。他說，青島應切實加快實施人才強市戰略，加大人才引進力度，注重創新型人才的培養，并健全醫療保障、子女就學等配套政策，提供優越的發展環境，讓高層次優秀人才能夠進得來留得住。
　　市人大代表、青島農業大學黨委副書記李寶篤說，要大力實施人才強市戰略。建議青島加大引進高校和科研院所的力度，加強高端人才培養，為發展儲備人才；建立科學研究院，搭建工作平臺吸引人才，提高綜合競爭力；制定相關政策，鼓勵企業進行人才培訓；借鑒國外經驗，在大學建立技術創新孵化器，實現科技創新的目標，著眼長遠發展，實現跨越式發展。　　 
　　
　　抓住時機加快發展現代服務業  
　　 
　　夏耕市長在政府工作報告中提出，把發展服務業作為擴大消費、促進就業的重要舉措，加快形成以服務經濟為主的產業結構，使服務業增加值占全市生產總值的比重達到45%以上。這一發展目標，在各位代表中間引起了熱烈議論。
　　萬建忠代表：為實現全市服務業發展目標提供強有力支撐
　　市南區區長萬建忠代表說，我市很早就提出了優化經濟結構、促進產業升級、提高服務業比重的口號，目前全球性的金融危機，也是加快發展服務業的好時機。
　　他說，我市已相繼出臺了一系列政策措施，市南區今年初也出臺了《關于進一步加快發展服務業的意見》，隨后還會出臺相關配套措施。今后，市南將著力培育國際金融、全球物流、知名總部、精品消費等高端服務業，大力發展金融服務、現代物流、商業服務、動漫軟件、文化創意、度假旅游、高檔會展等現代服務業，全面提升商貿流通、特色餐飲、娛樂休閑等傳統服務業。從空間上講，市南還將重點打造國際金融商務核心區、國際航運服務區、國際動漫游戲產業區等六大功能區，使市南區服務業增加值占生產總值的比重每年增長一到兩個百分點，為實現全市服務業發展目標提供強有力的支撐。
　　萬建忠還認為，我市目前已組建了現代服務業發展局，也有了發展方向和措施，今后需要細化配套措施并盡快落實。在區市層面上，市政府應該制定激勵政策，下放權限，讓區市級政府有更大空間加快培育和發展現代服務業。
　　郭少泉代表：青島發展現代服務業潛力很大
　　招商銀行青島分行行長郭少泉代表認為，為什么要大力發展現代服務業？首先，目前就業形勢非常嚴峻，服務業卻能夠解決大量就業問題，減小就業壓力。其次，發展服務業可以改善和優化青島的產業結構，有利于產業升級。第三，服務業尤其是現代服務業對財政貢獻大，如金融業在市本級財政中就達到20多億元，同時，發展現代服務業對城市建設、解決城市污染非常有好處。青島發展服務業尤其是現代服務業很有優勢，前景廣闊，潛力很大。
　　郭少泉認為，青島發展服務業尤其現代服務業，首先要真正重視，要有政策，如在人才引進、稅收優惠等方面要有具體措施，目前的金融危機背景正是引進人才的機遇。大力發展服務外包是應對金融危機的有效途徑，但青島的服務外包已落在了很多城市后面。今后應該組織專門力量，做好服務外包這一行業。
　　李建國代表：努力開拓物流業發展空間
　　青島港豐國際物流有限公司董事長李建國代表說，目前金融危機對物流業已造成了很大影響，很多物流公司尤其是以海運為主的公司已處于停頓虧損狀態。他認為，物流公司首先要積極在危機中尋找機遇，有條件的物流企業還要努力在危機中求發展。金融危機對物流業的影響是世界性的，物流企業一定要堅定信心，不等不靠，審時度勢，依據自身優勢，努力開拓新的市場和發展空間，拉長產業鏈條。
　　李建國建議，針對物流行業遇到的困難，政府也應給予政策上的大力支持，幫助物流企業渡過難關。　　
　　
　　積極支持中小企業渡難關  
　　 
　　在國際金融危機的背景下，如何幫助中小企業渡過難關成為代表們關注的熱點問題。
　　于殿香等代表：重視中小企業現狀
　　挑戰與機遇并存。青島三聚成有限公司董事長于殿香代表建議，政府對中小企業的現狀要更加重視，從稅收方面減免一定的負擔，在對企業項目的補貼上，按企業與民生相關程度進行分類，注重落實優惠政策。青島中能集團公司董事長喬偉光代表建議，要暢通政企信息渠道，建立領導定點聯系企業制度，以便及時掌握企業面臨的實際問題，整合地方優勢資源，支持本地中小企業發展。要拓寬融資渠道，政府牽線加強企業與金融部門的對接和交流，保證中小企業資金供應，為其適度擴張規模提供堅實的資金保障。
　　孫艷等代表：只有不斷創新才能成長發展
　　創新是企業發展的動力，特別是中小企業，只有不斷創新才能成長，才能發展。琴島電器有限公司董事長于為貴代表說，單憑企業自身力量來看，管理人才尤其是高級人才匱乏深深困擾著許多民營企業，也成為企業持續發展的桎梏。開發區工委統戰部副部長孫艷代表認為，金融危機是一種挑戰，同時對民營企業來說也是一種機遇。隨著企業的不景氣，人才的流動性增大，獲得優秀人才的機會增加。建議政府出資培訓，包括對企業家、管理人員和技術人員的培訓，從而提升我市民營企業的整體素質。同時，要鼓勵民營企業引進人才，政府應加快制定人才引進政策，按照引進人才的價值，落實補貼、戶口、住房、子女入學等方面的措施，以促進民營經濟的發展。建議政府設立扶持企業發展專項資金，并在全市選擇有自主知識產權、有品牌優勢、有技術改造項目、有高新技術、發展前景好的優秀中小企業，給予適當的資金扶持和貸款貼息，支持中小企業的創新活動，堅定企業的創新信心，起到“四兩撥千斤”的作用，促進中小企業盡快地進行技術改造和結構優化升級，順利渡過金融危機寒流。
　　管陽春代表：企業本身應該迎難而上
　　代表們認為，企業在金融危機的逆境中求發展，不能只依靠政府扶持，要深入分析當前形勢，迎難而上，實現企業持續發展。
　　青島環球集團股份有限公司董事長管陽春代表說，政府的支持給企業帶來了信心，這很重要，企業本身應該多結合自身實際，在產品開發、技術創新和產品升級換代上多做文章，尤其要與國內外同行加強合作交流。在當前資金短缺、產能過剩的時候，應研究利用現有設備和技術人才等資源，培養一專多能的工人，實現產能的有效轉移，在不加大投入的前提下，平衡利用產能，保證生產，擴大效益。