什么情形聘用單位不得終止或解除聘用合同？
    
                        
    
                            
    
                                青島政務網
                                發布日期 : 2008-06-24
                                
                                    
                                    
                                        
                                            
                                        
                                    
                                
                            
    
                            
    
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                            　　答：有下列情形之一的，聘用單位不得終止或解除聘用合同：（1）受聘人員患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（2）患職業病以及在現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的；（3）因公（工）負傷，治療期終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；（4）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；（5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；（6）國家規定的其他不得解除聘用合同的情形。
    
                            
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            




    


    
    
    
        
    
            
            
    
        
    
    
    
    
    
        
    
            
            
    
        
    
    
    
    

    





            
        
    
    
    
    
    
    









	




    



    
    

    
    
    



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