青島日報訊　市委宣傳部宣傳處堅持以創建學習型團隊為目標，努力實踐市委宣傳部“清醒、學習、用心、奉獻”的機關精神，不斷提升學習力、創新力、執行力、凝聚力，著力加強處室建設，爭創一流業績。

　　不斷提升學習力，提高處室工作人員的綜合素質。多年來，宣傳處堅持把培育學習型干部、創建學習型組織作為處室建設的目標，提出了“在工作中學習、在學習中工作、不斷提升學習力”的學習理念，堅持加強政治理論、形勢政策、法律法規、市場經濟、現代管理等知識的學習。在實踐中，他們開展了每人每季度讀1本好書、全年撰寫2萬字讀書筆記和3篇心得體會或調查報告的“123”活動。同時，積極開展開放式學習，自覺培養善于關注全市中心工作、善于運用互聯網等新手段、善于向外界和基層學習、善于相互推薦學習材料的“四個善于”的好習慣，及時掌握上級最新動態、基層最新經驗、外地最新做法。

　　不斷提升創新力，實現工作的新突破。宣傳處堅持把創新滲透于每項工作和工作的每個環節之中，在工作中著力實現觀念創新、思路創新和形式創新。2003年，宣傳處會同新聞媒體等有關部門挖掘了新時期產業工人的杰出代表許振超這一典型。在宣傳過程中，堅持典型平民化和以人為本的原則，緊密配合中央媒體，采取現場策劃、蹲點調研、多樣展示的方法，從多個角度宣傳了許振超這一典型形象。此外，他們創造性地開展工作，在有關部門的大力支持下，率先在全國創辦了“雙休日國防教育學院”，實施了國防教育進機關、進學校、進社區、進企業、進農村的“五進”工程，擴大了國防教育的社會覆蓋面。

　　不斷提升執行力，創造快捷的工作效率。長期以來，宣傳處堅持把提高工作人員的執行能力作為處室建設的重中之重。在目標制定上，宣傳處堅信“目標決定成功高度”，堅持高起點、高標準確定工作標準和目標；在目標分解上，按照層級負責的原則，將目標逐一分解到個人，量化到崗位，實行了“ab角”責任制，確保工作無缺位；在工作落實上，堅持確立處室工作規范，人人按規范操作，事事按程序運行；在工作監督上，落實了周例會講評和季度述職評議制度；在工作態度上，提出“工作態度決定一切”的理念，倡導工作人員發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能拼搏的好傳統，推動處室工作不斷發展、不斷超越。

　　不斷提升凝聚力，培育和諧奮進的處室文化。多年來，宣傳處堅持把處室文化建設作為工作的重要內容，大力倡導崗位成就事業，精心培育、提煉了“永不滿足、持續創新、追求卓越”的處室精神。在實際工作中，注重營造施展才能的和諧環境、暢所欲言的民主環境、學習研究的求知環境、交流談心的關愛環境、密切配合的協作環境，增強全處工作人員的團隊觀念。同時，注重用健康的文體活動陶冶情操，注重人文關懷，增強了凝聚力和戰斗力。