1-3季度，市人力資源社會保障局加大青年人才、海外人才、高端緊缺人才、產業人才、鄉村人才招引力度，積極拓展人才招引渠道。

一是面上推進，突出青年人才招引。對接我市13條重點產業鏈和15個攻勢，先后舉辦“賀新春”人才招聘季、招才引智高（名）校行等系列活動，進一步升級“線上+線下”全天候不打烊的招聘服務模式。集中開展招才引智名校行活動，對接重點產業頭部企業、高新技術企業等重點用人單位，摸排人才需求，分赴省外雙一流高校、省內重點院校和市內相關院校舉辦招才引智活動，發布人才崗位需求，輻射高校學生超百萬人。同步舉辦高校畢業生招聘空中雙選會和青島招才引智高校行云端雙選會直播帶崗活動，點擊量近170萬。

二是活動聚才，突出海外人才招引。抓住當前海外人才加快回流的機遇，實施“萬名海歸精英聚青”行動，首次舉辦“海匯青春之島，才聚齊魯之濱”山東半島藍色經濟區國際青年人才線上招聘推介活動，設立日本、香港兩個分會場，匯集山東藍區七地市用人單位的人才需求，東京大學、香港大學、新加坡國立大學、慕尼黑大學等海外知名高校的2萬余名海外留學人員參加線上對接活動。成功舉辦首屆“一帶一路”國家在華留學生走近青島活動，推出“我和青島的故事”短視頻大賽，受到外國留學生廣泛關注，現場企業為留學生提供崗位，助力留學生與用人單位達成進一步接洽意向。面向外國留學生開放“青島市青年實習實訓公共服務平臺”，建立外國留學生在青實習實訓常態化對接機制。組織開展“印象青島行”實地參觀考察活動，120多名外國留學生走進山東自貿區青島片區、上合示范區。

三是以賽引才，突出高端緊缺人才招引。成功舉辦2021中國青島留學人員創新創業大賽，評出6個重點項目和10個優秀項目，吸引了來自美國、英國等24個國家的留學人員參賽。連續三年舉辦中國·山東(青島)博士后創新創業成果大賽，今年首次吸引了俄羅斯、埃及、伊朗、巴基斯坦等國家的外籍博士后參賽，大賽影響力逐步擴大。深入推進第十六屆職業技能大賽，首屆魯菜師傅大賽、海爾創客技能大賽、青啤智能制造大賽等重點賽事順利舉辦，全市重點產業6萬余名技術能手參賽，通過競賽選拔技能領軍人才，帶動全員崗位練兵。

四是平臺聚才，賦能產業人才集聚。立足城市經濟發展戰略布局和區域經濟特點，按照多極化發展思路全域布局建設人力資源產業園，以促進人力資源產業與各行業在更大范圍、更廣領域、更深層次開展互利共贏合作。目前兩家省級人力資源產業園已吸引萬寶盛華、上海外服等高端人力資源服務機構入駐，開展招聘、派遣、高級人才尋訪等人才招引活動。成功舉辦首屆中國（青島）RCEP人力資源服務產業發展峰會和第三屆中國藍領人力資源服務合作發展主題峰會，聘請青島首批引才大使。參加第一屆全國人力資源服務業發展大會，考察學習先進城市人力資源服務業發展先進經驗，走訪當地優質人力資源服務機構，誠摯邀請企業家到青島投資創業，共謀人力資源產業發展新格局。成立青島市工業互聯網專家協作聯盟，精準對接服務青深兩地企業合作需求。在全市首次開展千名專家“進重點企業、進企業研發機構、進見習實習基地”行動，加快推進高校、科研院所與企業在科技創新、成果轉化、人才培養等方面的深度合作，引導人才智力創新要素向企業聚集，助推我市經濟社會高質量發展。

五是協作共贏，助力鄉村振興。堅持把鄉村人力資本開發放在首要位置，2021年發布度鄉村人才振興重點攻堅任務12條，聚力壯大鄉村人才隊伍，強化人才引領支撐鄉村振興。引導人力資源服務機構加強與甘肅省隴南市、定西市東西部勞務協作，探索形成常態化促就業幫扶協作機制。鼓勵支持我市人力資源服務機構與甘肅省隴南市、定西市人力資源服務機構開展交流合作，建立市場化勞務輸轉渠道。組織人力資源服務機構和企業赴甘肅省隴南市、定西市定期開展勞務協作專場招聘會，廣泛吸納兩地脫貧人口勞動力，助就業促增收。持續加大面向甘肅省隴南市、定西市貧困大學生事業單位定向招聘崗位開發力度，著力打通與隴南、定西共同招生通道，在我市職業學院開設面向兩地的“企業定向培養班”和“學歷教育班”兩個班次，為緩解我市技能勞動力不足和助力鄉村振興積極儲備人才。

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