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我市積極貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)城市，充分發(fā)揮用人單位主體作用，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”，激發(fā)人才創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷加大人才政策供給力度，創(chuàng)新人才分類培育機(jī)制，著力提升人才服務(wù)質(zhì)效，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。近日，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)發(fā)放有關(guān)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），正式啟動(dòng)“金種子”人才培養(yǎng)計(jì)劃，將為引領(lǐng)青島城市發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚積蓄一批各領(lǐng)域青年人才后備力量。
市人力資源社會(huì)保障局工作人員表示，“我市“金種子”人才培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)聚焦用人單位引才聚才主體作用，旨在減輕用人單位在人才引進(jìn)培養(yǎng)過程中的成本壓力，鼓勵(lì)中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊(cè)的其他企事業(yè)單位引進(jìn)“金種子”人才，享受 “金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。”
“金種子”人才是指自《關(guān)于印發(fā)<青島“未來之星”工程實(shí)施細(xì)則>的通知》（青組總字〔2020〕28號(hào)）發(fā)布之日（2020年6月1日）起引進(jìn)的畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校3年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，獲得相應(yīng)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位，具有青島市戶籍，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員。
“金種子”人才經(jīng)學(xué)歷及學(xué)位雙重認(rèn)定后，由引進(jìn)“金種子”人才且符合申報(bào)要求的用人單位登錄青島人才網(wǎng)，進(jìn)入“辦事服務(wù)—人才引進(jìn)—‘金種子’人才儲(chǔ)備計(jì)劃”板塊進(jìn)行申報(bào)。經(jīng)審核完成且公示無異議后，按照“金種子”人才儲(chǔ)備計(jì)劃中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（本科3000元、碩士5000元、博士10000元）給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。其中，市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲及以下博士的，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
《通知》出臺(tái)后，市、區(qū)兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門服務(wù)專員第一時(shí)間送政策、摸情況，為用人單位提供政策解讀服務(wù)。歌爾科技有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者：“今年青島區(qū)域新招用符合‘金種子’計(jì)劃的畢業(yè)生約100人，‘金種子’人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策的實(shí)施，不僅給予我們資金上的支持，還極大拓寬了我們對(duì)高層次人才的吸引力度，為歌爾的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)、有潛力、高學(xué)歷的青年骨干人才。”
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