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為進一步規范和加強教職工日常管理，嚴明工作紀律，改進工作作風，確保正常的教學秩序，營造良好的育人氛圍，以實現管理科學化、規范化、制度化，特制定本制度。
一、作息規定
1.實施對象：全體教職工
2.作息時間：
上 午 中層以上干部、班主任、職員 7：40前簽到
任課教師8:00前簽到
午 休 11:50——13:15
下 午 16:30后無工作任務可簽退離校。
3.值班時間
①日常值班：7：00前簽到；晚自習后簽退。
②節假日值班：
帶班領導 早上8：00前簽到，次日早上8:00后簽退。
值班人員 白班8:00前簽到，19:00交接完班后簽退；
夜班19:00前簽到，次日早上8:00交接完班后簽退。
4.晚自習時間：18:00——21:00
二、請假要求
1.教職工請短假（半天之內包含半天），需本人在OA系統上發起審批，由教研組長（教師）、部門主任、分管校長審批后轉辦公室留檔，離校時需在傳達室掃描二維碼登記，返校時掃描二維碼銷假，請假時間按掃碼時長核算。請短假情況每月末系統導出后由各部門進行核定，累計請假4小時計半天，不足4小時內不計算。
2.教職工請假半天以上1天以內，需本人在OA系統上發起審批，由教研組長（教師）、部門主任、分管校長逐級審批后轉辦公室留檔，離校時需在傳達室掃描二維碼登記，返校時掃描二維碼銷假，請假時間按掃碼時長核算。請假情況每月末系統導出后由各部門進行核定。
3.教職工請假在1天及以上，需本人在OA系統上發起審批，由教研組長（教師）、部門主任、分管校長、校長逐級審批后轉辦公室留檔。請假情況每月末系統導出后由各部門進行核定。
4.中層以上干部請假，需本人在OA系統上發起審批，由分管校長審批，超半天由校長審批后轉辦公室留檔。半天內離校時需在傳達室掃描二維碼登記，返校時掃描二維碼銷假，請假時間按掃碼時長核算。
5.副校級領導請假，需本人在OA系統上發起審批，由校長批準，后轉辦公室留檔。若請短假（1天以內），離校時需在傳達室掃描二維碼登記，返校時掃描二維碼銷假，請假時間按掃碼時長核算。
6.校級主要領導請假，必須提前3天請假，明確請假期間主持工作副職，由辦公室金宏報送教育局辦公室審批。領導干部請假外出期間，必須保持通訊聯絡暢通。
7.因公外出，需本人在OA系統上發起審批，由部門主任、分管校長審批后轉辦公室留檔。離校時無需掃碼登記。
8.請病假3天及以上應出具正規醫院證明。
9.升旗、學校集會等學校要求參加的集體活動必須按時參加，有事須事先OA發起審批流程，經批準方可。
10.利用工作時間進行業務進修、培訓，因公外出等經校長批準后到辦公室辦理登記手續，以便協調安排好工作。
11.教職工的長期病假、婚喪假、產假等，走OA系統按照上級有關文件執行。
12.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女教職工，需提前在OA系統發起審批，一天1小時，進出校園需掃描二維碼登記、銷假，請假時間按掃碼時長核算。請短假情況每月末系統導出后由各部門進行核定。
13.教職工曠工（未請假擅自離開工作崗位），按照《事業單位人事管理條例》有關規定執行。
14.教職工考勤結果記入學期績效考核。
15.特殊情況，由校長辦公會研究決定。
三、管理要求
職工病、事假期間，基礎性績效工資按上級有關文件精神發放；獎勵性績效工資按如下辦法執行：
1.教職工請病假三天內（含三天）的扣發60元/天，三天以上的扣發100元/天；請事假三天內（含三天）的扣發100元/天，三天以上的扣發200元/天。病、事假扣除費用從教職工本人當月獎勵性績效工資中扣除，扣完為止。（短假按累計4小時為半天計算）。
2.教職工每學期病事假累計22天以內的，學期考核獎按出勤天數據實核算發放；每學期病事假累計22天（含22天）以上的，不予發放學期考核獎勵。
3.班主任請病事假，班主任津貼部分再按50元/天標準扣除，并按實發放給代班人員。
4.當月遲到累計3次以上的，每次扣20元；早退每次扣200元；周朝會及全校性會議請假缺勤一次扣40元。
5.法定的婚假、產假和喪假期間，發放基礎性績效工資以及獎勵性績效工資月考核部分。假期期滿未履行請假手續，無故不按時返崗者，按照曠工規定計發績效工資。
6.曠工、曠課學期考核獎勵不予發放。
四、加班與值班
1.加班。若遇緊急任務需加班，由部門主任OA發起申請，經分管校長、校長批準后，按加班執行，加班補助100元/天。
2.值班。節假日值班補助標準100元/天，晚自習值班補助標準100元/次，夜間值班補助標準100元/次，由于疫情等原因導致的額外值班任務，由校長辦公會研究確定相關發放標準。
3.調休。工作日值夜班，OA提出申請，經分管校長批準后，可調休半天，無值班費；工作日加班至21：00，OA提出申請，經分管主任、分管校長批準后，調休2小時，無加班費。以上調休均需在協調好工作任務的情況下提出申請。
本方案解釋權歸校長辦公會。
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