2012年，是國家、省、市中長期教育規(guī)劃綱要推進實施的關鍵一年。全市教育工作將以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，以全面貫徹落實國家、省、市中長期教育規(guī)劃綱要和“十二五”教育規(guī)劃為主線，以促進公平和提高質量為重點，全面深入實施素質教育，全面推進教育重點項目和改革試點實施，全面加快教育現代化進程，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。
　　一、統(tǒng)籌抓好整體提升和重點突破，在全面推進教育現代化上努力突破
　　1.啟動中小學現代化學校建設項目。制定中小學現代化學校建設標準和區(qū)（市）教育現代化評估標準，開展現代化學校建設試點工作，加快推進中小學新“班班通”、專用教室、實驗室和圖書館建設，為農村200所學校新建、升級校園網，為農村中小學教師配備1萬臺計算機，探索中小學數字化校園建設與應用模式，顯著提升全市中小學現代化水平。
　　2.加快推進高水平教育設施規(guī)劃建設工作。制定教育設施專項規(guī)劃，加強重點項目建設。完成青島二中分校各建筑單體建設，開工建設新青島盲校，優(yōu)化市區(qū)高中學校布局，啟動青島市現代化學校建設工程。
　　3.積極打造高水平、有特色的教育體系。全面推進藍色海洋教育實驗，掛牌一批海洋教育實踐基地，繼續(xù)加強海洋教育特色中小學和服務藍色經濟的骨干專業(yè)、重點學科建設,組建海洋教育專家顧問團，進一步形成我市海洋教育新優(yōu)勢。推進教育國際交流合作實驗，以友好學校、中外合作項目為依托，加大與國外先進學校的文化互動和課程資源共享力度，加強我市與德國的職業(yè)教育交流與合作，繼續(xù)做好高中英語教師赴加拿大研修、職業(yè)學校專業(yè)骨干教師赴德研修和校長境外培訓工作，提升我市教育國際化水平。
　　二、統(tǒng)籌抓好促進公平和提高質量工作，在辦好人民滿意的教育上努力突破
　　1.積極推進教育基本公共服務體系建設。推進城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展項目，全面完成農村薄弱中小學改造，加快推進校舍安全工程，積極開展義務教育學校教師定期交流工作，年底前全市普通中小學基本達到省定辦學標準，基本實現區(qū)（市）域內城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展。推進學前教育普惠建設項目，加大市、區(qū)（市）財政對學前教育的投入，建立幼兒園生均公用經費財政撥款制度、普惠性民辦園補助制度和公辦園教職工編制核定、配備機制，繼續(xù)加強農村薄弱園改造和新建小區(qū)配套公辦園建設，2012年新建、改擴建鎮(zhèn)（街）中心園、村（社區(qū)）幼兒園和小區(qū)配套公辦（公辦性質）園200余所。進一步做好家庭經濟困難學生資助工作，落實學前教育資助制度，完善中職助學金和免學費政策。
　　2.加強“以育人為本”的和諧校園建設。結合學生年齡特點，研究各學段加強社會主義核心價值體系教育的措施，注重文化育人和實踐育人；以課程管理和作業(yè)管理為切入點，規(guī)范中小學校辦學行為，加強對視力不良率過高等體質健康突出問題和學生課業(yè)負擔過重問題的綜合治理；進一步深化課堂教學改革，大力推廣我市第二屆優(yōu)秀教學法，努力提高教育教學質量，促進學生全面健康成長。深入推進平安校園建設，扎實開展安全教育和演練，加強學校安全保衛(wèi)隊伍建設，提高學校應急管理水平；積極解決學生實習安全、上下學交通安全等問題，建立中職學生實習責任險，制定實施全市校車配備總體規(guī)劃和工作方案，加快中小學特別是五市中小學校車配備工作，規(guī)范校車管理。
　　3.進一步抓好學習型服務性機關建設。認真落實市政府“加速、提升、增效”的工作要求，圍繞《青島教育綱要》落實，完善教育重點項目、重大實驗定期調度制度，加強電子管理平臺建設，組織開展專項督導，保障階段性目標的實現。堅持選派機關公務員到基層掛職鍛煉和到高校學習研修制度，開展“每季一講”、“每季一讀”活動，完善工作流程，進一步規(guī)范辦文、辦事、辦會行為，提升機關干部綜合素質和服務基層能力。加強對師德師風、教育收費、招生考試、職稱評審等涉及師生利益問題的管理監(jiān)督，全面實施教育收費治理工作責任制，加大違規(guī)行為查處力度。
　　三、統(tǒng)籌抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革，在教育體制機制創(chuàng)新上努力突破
　　1.全面推進全市教育體制改革工作。召開全市教育體制改革會議，印發(fā)《青島市教育體制改革實施方案》和各項試點分方案，建立試點項目階段性評估和教育改革獎勵制度，指導有關區(qū)（市）和學校盡快制訂配套政策，加快推進各項試點工作，在全市教育系統(tǒng)形成改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。
　　2.積極推進人才培養(yǎng)模式和辦學模式改革。圍繞激發(fā)每一位學生發(fā)展?jié)撃?，統(tǒng)籌推進學生生涯規(guī)劃指導和拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗，重點探索不同潛質學生的培養(yǎng)模式以及各學科、各學段培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的有效途徑。圍繞為每一位學生提供優(yōu)質、特色教育，推進擴大優(yōu)質教育資源實驗，采取集團化辦學、委托管理、高校（科研院所）附設中小學等形式，探索拓展優(yōu)質教育資源的有效模式；推進普通高中多樣化特色發(fā)展實驗，以多樣化課程、設施、師資和管理制度建設為重點，探索以外語、科技、人文、藝術等為特色的普通高中發(fā)展模式。
　　3.完善教育為經濟社會發(fā)展服務的機制。全面推進國家高職綜合改革和省統(tǒng)籌職業(yè)教育發(fā)展試點，重點抓好教育與產業(yè)對話等平臺建設，完善校企實質性融合的集團化辦學機制，并根據產業(yè)發(fā)展對不同層次和類型人才的需求，確定優(yōu)先發(fā)展的學校和專業(yè)，適度擴大“五年制職業(yè)教育”招生計劃和專業(yè)覆蓋面，擴大高職院校面向中職畢業(yè)生單獨招生規(guī)模，啟動高職院校特色專業(yè)群建設，提升產業(yè)急需技能型人才培養(yǎng)能力。加大對高等教育內涵發(fā)展的引導投入，積極推進山東大學青島校區(qū)建設、中國海洋大學“三期”共建以及與其他高校的多層次合作共建，做好山東大學藍色經濟發(fā)展研究院和駐青本科院校重點學科市校共建工程前期工作，提升高校服務能力。
　　4.探索高水平教師隊伍建設機制。全面推進教師專業(yè)化發(fā)展項目，綜合運用遠程研修、脫產培訓、校本培訓等多種形式，提升干部、教師培訓實效。根據省、市統(tǒng)一部署，實施新頒中小學和幼兒園編制標準，深化中小學教師職稱制度改革，認真落實職業(yè)學校兼職教師聘任制度，進一步優(yōu)化教師隊伍。探索符合教育發(fā)展和干部成長規(guī)律的選拔任用制度，舉辦青年校長高端培訓班，深入實施名師名校長培養(yǎng)工程，啟動新一輪學校章程修訂工作，加快建設現代學校制度，構建有利于教育家辦學的管理機制。
　　5.完善教育投入法定增長保障機制。研究制定進一步加大財政教育投入的意見，確保全市預算內教育經費占財政支出比例達到《青島教育綱要》規(guī)定的17%，各區(qū)（市）預算內教育經費支出占財政支出的比例達到預定指標。
　　

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