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業務職能目標

1

統籌城鄉就業

實施積極的就業政策，年內新增城鄉就業30萬人，其中城鎮就業20萬人，農村富余勞動力轉移就業10萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，高校畢業生就業率達到90%以上。

2

社會保障水平

將企業退休人員基本養老金水平提高13%，月平均達到1700元以上。推進醫療、失業、生育、工傷四項保險市級統籌。開展城鎮基本醫療保險門診統籌試點。逐步提高居民醫療保險待遇。

3

職業技能培訓

健全職業培訓制度，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓。加大高技能人才培養力度，實施“ 金藍領培訓計劃”，年內培養高技能人才1.4萬人，其中技師、高級技師2000人以上。加強職業技能鑒定工作，組織開展區域和行業性技能競賽。

4

城鄉居民養老保險制度

在全省率先實現城鄉居民養老保險制度全覆蓋，將嶗山區、黃島區、膠州市、膠南市、平度市、萊西市約265.5萬人納入實施范圍，為88萬60歲以上居民發放基礎養老金。

5

公務員與事業單位人員管理

計劃面向社會公開考錄公務員600名左右，事業單位公開招聘4000人以上。抓好公務員職位管理與考核工作。加強公務員“四類培訓”。完成市直事業單位及市直部門所屬事業單位職員制入軌運行工作。抓好事業單位人事管理政策法規建設，引導其探索建立以聘用合同和崗位職責為依據的績效考核辦法。

6

企業社會保險基金征繳和管理

全力做好基金征繳工作，確保全年基金征繳總量達到140億元以上。進一步擴大社會保險覆蓋面，城鎮職工養老和醫療保險分別擴面凈增7萬人以上，城鎮職工工傷、生育和失業保險擴面分別凈增6萬人以上。五項保險征繳率均達到96%以上。加強社會保險監督和稽核工作，探討建立反欺詐機制。

整改完善目標

1

完善常態化政民互動平臺

進一步深化“在線問政點對點”服務模式，搭建集熱線、網絡、短信、信箱“四位一體”的政民互動新平臺。 建立“在線問政”督辦機制。網民問題按期辦結率保持98%以上。

2

構建和諧勞動關系

全力做好勞動人事仲裁、勞動保障監察、軍轉安置與信訪穩定工作，努力構建和諧勞動關系。引導企業建立職工工資收入正常增長機制。繼續提高企業最低工資標準。做好機關事業單位工資工作，縮小不同群體收入差距。勞動人事爭議案件按期結案率達到96%以上，調撤率達到50%以上。開展勞動保障監察“執法能力建設年”活動，勞動監察案件按期結案率達到98%以上。

創新創優目標

1

人才引進與人才服務工作

實施“443”引才工程。深化“300海外高層次人才引進計劃”。配合組織部門做好“急需高層次人才引進計劃”。舉辦藍色經濟國際高端人才洽談會。探索建立“藍色經濟區引智示范基地”。積極做好專業技術人才服務。加快建設“中國山東海洋人才市場”步伐。

2

創業帶動就業

落實自謀職業扶持金、創業補貼和小額貸款等政策。加強創業孵化和示范基地建設。舉辦首屆全市創業大會，大型創業項目推介會。打造商機“party”品牌。鼓勵自主創業，全年扶持創業10000人，大學生創業者的比例達到4.5%左右。