業(yè)務(wù)職能目標(biāo)

1

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)

實(shí)施積極的就業(yè)政策，年內(nèi)新增城鄉(xiāng)就業(yè)30萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)20萬(wàn)人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。

2

社會(huì)保障水平

將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平提高13%，月平均達(dá)到1700元以上。推進(jìn)醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷四項(xiàng)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。開(kāi)展城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診統(tǒng)籌試點(diǎn)。逐步提高居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

3

職業(yè)技能培訓(xùn)

健全職業(yè)培訓(xùn)制度，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加大高技能人才培養(yǎng)力度，實(shí)施“ 金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃”，年內(nèi)培養(yǎng)高技能人才1.4萬(wàn)人，其中技師、高級(jí)技師2000人以上。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，組織開(kāi)展區(qū)域和行業(yè)性技能競(jìng)賽。

4

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

在全省率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，將嶗山區(qū)、黃島區(qū)、膠州市、膠南市、平度市、萊西市約265.5萬(wàn)人納入實(shí)施范圍，為88萬(wàn)60歲以上居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

5

公務(wù)員與事業(yè)單位人員管理

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考錄公務(wù)員600名左右，事業(yè)單位公開(kāi)招聘4000人以上。抓好公務(wù)員職位管理與考核工作。加強(qiáng)公務(wù)員“四類培訓(xùn)”。完成市直事業(yè)單位及市直部門(mén)所屬事業(yè)單位職員制入軌運(yùn)行工作。抓好事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)建設(shè)，引導(dǎo)其探索建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)的績(jī)效考核辦法。

6

企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳和管理

全力做好基金征繳工作，確保全年基金征繳總量達(dá)到140億元以上。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面凈增7萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)職工工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面分別凈增6萬(wàn)人以上。五項(xiàng)保險(xiǎn)征繳率均達(dá)到96%以上。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督和稽核工作，探討建立反欺詐機(jī)制。

整改完善目標(biāo)

1

完善常態(tài)化政民互動(dòng)平臺(tái)

進(jìn)一步深化“在線問(wèn)政點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)模式，搭建集熱線、網(wǎng)絡(luò)、短信、信箱“四位一體”的政民互動(dòng)新平臺(tái)。 建立“在線問(wèn)政”督辦機(jī)制。網(wǎng)民問(wèn)題按期辦結(jié)率保持98%以上。

2

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

全力做好勞動(dòng)人事仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、軍轉(zhuǎn)安置與信訪穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資收入正常增長(zhǎng)機(jī)制。繼續(xù)提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資工作，縮小不同群體收入差距。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件按期結(jié)案率達(dá)到96%以上，調(diào)撤率達(dá)到50%以上。開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察“執(zhí)法能力建設(shè)年”活動(dòng)，勞動(dòng)監(jiān)察案件按期結(jié)案率達(dá)到98%以上。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)

1

人才引進(jìn)與人才服務(wù)工作

實(shí)施“443”引才工程。深化“300海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”。配合組織部門(mén)做好“急需高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”。舉辦藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國(guó)際高端人才洽談會(huì)。探索建立“藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)引智示范基地”。積極做好專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)。加快建設(shè)“中國(guó)山東海洋人才市場(chǎng)”步伐。

2

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

落實(shí)自謀職業(yè)扶持金、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和小額貸款等政策。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化和示范基地建設(shè)。舉辦首屆全市創(chuàng)業(yè)大會(huì)，大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)。打造商機(jī)“party”品牌。鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，全年扶持創(chuàng)業(yè)10000人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的比例達(dá)到4.5%左右。