工作目標

1

在涉臺領域推行仲裁制度，服務兩岸經貿交流。

1、在涉臺領域推行仲裁制度。為駐青島臺商提供仲裁法律知識培訓，增進臺商對大陸法律法規的了解，積極協助臺商企業規范合同，引導臺商運用仲裁方式化解商事糾紛。2、在青島臺商協會設立青島仲裁委員會臺商仲裁調解中心。制定涉臺民商事糾紛調解機制實施細則，聘請部分有影響力的臺商擔任仲裁調解員，充分發揮臺商調解員的作用，及時化解涉臺民商事糾紛。3、與市臺辦建立涉臺民商事糾紛聯處工作機制。定期通報涉臺仲裁案件處理情況，對重點、敏感時期或重大涉臺案件處理情況及時進行溝通。4、與市臺辦、青島市臺商協會實現網絡連接，互通信息，開設專題研究，服務兩岸經貿交流。

2

發揮仲裁優勢，全力保障西海岸新區、高新區等功能區經濟發展。

1、建立、整合西海岸新區、高新區、藍色硅谷、中德生態園等功能區我會仲裁分支機構，完善體制機制，為保障西海岸新區、各功能區經濟健康快速發展提供優質仲裁法律服務。2、充分發揮仲裁的公正、高效、保密、費用低等優勢，提前介入，規范合同，上門服務，協助調解，持續跟進，及時回訪，為西海岸新區、功能區建設保駕護航。3、重點為西海岸新區、各功能區在土地使用、石油化工、造船重工、海洋裝備及知識產權領域化解經濟糾紛，涉案標的額10億元以上。

3

提高辦案服務保障水平，優化仲裁辦案機制，加速提升仲裁辦案效率。

1、優化仲裁辦案機制，試點推行仲裁庭開庭審理前證據交換制度，加速提升仲裁辦案效率。2、提高辦案服務保障水平。對仲裁庭、立案大廳進行美化、亮化改造；設立仲裁員更衣、閱卷、合議、會見室；仲裁庭審茶歇角；徹底解決仲裁員開庭停車難問題；優化辦案一線硬軟件設施。3、健全聘用保安值庭保衛制度，確保仲裁開庭安全；聘任速錄員服務仲裁庭審記錄工作，提高庭審工作效率。

4

加強仲裁理論與實務研究，提高辦案質量，提升青島仲裁公信力。

1、加強案件審理的理論與實務研究。采購設立人民法院生效判決和仲裁機構仲裁裁決數據庫、知識產權案件數據庫；編輯《優秀裁決書匯編》，開展仲裁理論、審理實踐、法律適用等專題研究，營造濃厚的仲裁理論研究氛圍，形成高質量、有代表性的判例指導，服務案件審理。2、提升案件審理水平，細化裁決書核閱制度規定，規范核閱工作程序，切實提高裁決質量，提升仲裁公信力。3、加強信訪事項排查和處理工作，確保不發生越級上訪及到省、進京上訪問題。4、加強與市中級法院溝通聯系，落實民訴法及司法解釋、仲裁法及司法解釋等具體法律規定，規范仲裁司法審查的法律適用，建立專項聯動工作制度，爭取與法院建立仲裁案件保全新型工作機制，共同維護仲裁法律權威。

5

創新宣傳形式，增強宣傳效果，提高機構知名度。

1、創新宣傳形式，增強宣傳效果。深化與廣播電視、報業出版等傳統媒體的合作，開辟1-2個仲裁宣傳專欄，拓展仲裁宣傳的廣度和深度。適應網絡化發展趨勢，整合網絡資源，運用網絡傳媒，及時發布相關信息，組織相關活動，實現網絡宣傳的常態化。2、編輯印制我會宣傳冊，匯集仲裁特點、與訴訟的優勢對比、我會簡介及成立以來的工作業績、親和仲裁理念、未來展望、規范仲裁條款等方面的內容，樹立機構形象，增強宣傳效果。3、編輯《仲裁內參》，研究事關仲裁發展的重大課題，及時總結工作中的創新亮點和實踐經驗，適時提出改進和提升工作的意見建議，供領導決策參考。

奮斗目標

1

創新仲裁員遴選方式，加強仲裁員考核，提高仲裁員隊伍整體素質。

1、創新仲裁員選聘方式。變傳統的推薦選聘模式，為培訓考核、擇優選聘和推薦選聘相結合模式，突出仲裁員實務能力的測試考評。根據辦案工作需要和專業領域比例劃分，增聘100名左右各專業領域仲裁員。2、完善仲裁員信息登記管理體系，實現仲裁員分專業、分領域，仲裁員信息實時化、動態化管理，及時調整首席/獨任仲裁員庫備選人選，為仲裁員的選定、指定提供更加全面、客觀、專業的信息參考。3、落實仲裁員考核制度，培訓考核、個案考核、日常考核相結合，突出仲裁員職業操守、遵紀守法、理論水平、庭審實踐等綜合素質考核，優勝劣汰，嚴進寬出，優化仲裁員隊伍結構，提高仲裁員隊伍整體素質。

2

加快網絡信息化建設，完善信息管理平臺功能，提高信息化管理水平。

1、適應多層級仲裁體系建設需要，滿足各仲裁調解中心、派出機構遠程辦案，就近就地解決糾紛、方便當事人的需求，將局域網辦案辦公信息系統升級改造為互聯網辦公辦案信息系統，實現仲裁程序陽光下運行，信息化管理，無縫隙銜接，高效率運行，通過有效地程序管控，切實提高仲裁辦案質量和工作效率。2、實現青島仲裁委員會網站全面改版，在增強官網宣傳功能的同時，強化爭議解決的服務功能，實現用戶使用界面的模塊化，構建仲裁員、當事人、辦案秘書信息互動交流平臺，為世界范圍內的當事人和仲裁員遠程辦案、及時化解糾紛，提供技術支持和保障，適應國際化仲裁發展新趨勢。