1

健全企業法人治理結構

加大國有企業職業經理人市場化選聘力度，研究制定市直企業職業經理人管理規定和市直企業董事會專門委員會工作方面文件，啟動市直企業外部董事、監事、職業經理人人才庫建設。

完成承擔的全市人才工作目標責任分解任務。

2

調整國有資本布局結構

匹配全市發展戰略，圍繞“創新中心、海洋中心、服務中心”建設，推進國有資本有進有退，加快進入現代旅游、現代金融、現代物流、現代傳媒、現代海洋等重要板塊。

清理“僵尸企業”，推進企業市場化兼并重組，依法實施企業破產、注銷、托管，實現市場出清。

3

推進混合所有制改革

鼓勵非國有資本參與國有企業改革，探索混合所有制企業員工持股，增強企業發展動力，促進企業永續發展。

4

業績考核與薪酬管理

按照中央、省、市薪酬改革意見要求，采取限高、分類、對標、創新等措施，激發企業領導人員在經濟新常態下加快發展的積極性。

完成2015年度企業經營業績考核清算，合理調控企業負責人薪酬水平。

5

國有資本經營預算

提出國有資本經營預算編制建議，配合財政部門報經市人大審議通過后執行。

組織年度國有資本收益申報清算，完成收益收繳入庫工作。

組織年度預算調整和執行，切實發揮國有企業發展和維護穩定兩個資金平臺的作用。

6

推動企業搬遷發展

幫助青鋼、海灣加快新廠建設，采用世界先進的技術和管理，生產一流的產品，形成一流的機制，建設一流的品牌。

同時，做好搬遷企業職工的分流安置，維護穩定。

7

推進國企黨建工作

開展國有企業“兩學一做”調研，組織開展“兩學一做”活動；配合市委組織部開展國有企業黨建工作專題調研，提出《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的意見》。配合市紀委，督促國有企業落實黨委主體責任和紀委監督責任，抓好黨風廉政建設。

8

深化青島市國有企業改革發展，使我市市直大企業發展的質量和水平走在全國前列

研究提出我市貫徹中共中央、國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》以及中央、省相關工作部署的意見。按照市委、市政府要求，主動適應經濟發展新常態，積極尋標、對標、奪標，推進健全法人治理、強化董事會職權、完善國有資本投資運營公司運營模式等十項國企改革創新措施。加強國有資產監管，提高國有資本運營效率，發揮市直大企業在全市經濟社會發展中的骨干、主導、支撐、引領作用，使我市市直大企業發展的質量和水平走在全國前列。