為深入實施年輕干部賦能提升工程，幫助新進人員盡快適應新崗位，精準充電賦能，8月20日上午，市發展改革委舉辦2025年新入職干部集體談話暨履職能力培訓會，委黨組成員、副主任劉凱同志參加會議并講話，辦公室、人事處、法規處、機關黨委等有關處室、2025年新進人員、部分年輕干部代表參會。

黨組成員、副主任劉凱同志與年輕干部集體談話，圍繞發展改革中心工作，聚焦“敢擔當、提能力、強作風”為新進干部講授入職第一課，激勵年輕干部激情干事、創新爭先、擔當有為。劉凱主任結合多年來工作經驗，以自身經歷作為事例，叮囑年輕干部，要及時跟進學習、深入細致思考、深挖到底研究，在實戰一線磨礪本領、精研業務，做到懂運行、懂政策、懂產業、懂項目，要守好組織紀律，從嚴要求自己，做到懂規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼，扣好“人生第一粒扣子”。

組織開展新入職干部履職能力培訓，邀請辦公室、人事處、法規處、機關黨委等綜合處室圍繞發改職能、辦文辦會、機關保密、干部隊伍建設、依法行政、黨務群團等方面開展履職能力培訓，幫助新入職干部盡快掌握機關基本情況和運行機制，解決“初任”崗位產生的本領恐慌，為快速上手工作打下扎實基礎。

會后，組織開展第二期“發改新銳說”活動，成本處趙起超、高技術處顧娉婷、區域處代少義代表近兩年入職青年干部，分別結合工作以來所見所思所想，分享成長歷程、交流工作妙招，幫助新入職干部盡快轉變角色，投入新工作。

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