2022年9月6日，大眾報業(yè)·大眾日報刊發(fā)：全國領先！青島出臺首部海洋人才政策 

解讀《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵辦法（暫行）》 

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正文： 

9月6日，青島市政府新聞辦召開發(fā)布會，解讀《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵辦法（暫行）》（以下簡稱《辦法》）。這是青島出臺的第一部精準激勵海洋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才政策，有開創(chuàng)性，在全國領先。 

近年來，海洋人才作為城市海洋競爭力的第一資源，已經(jīng)引起了各沿海城市的普遍重視，各沿海城市均在大力匯聚以海洋人才為核心的海洋創(chuàng)新資源。青島市海洋人才總量雖然在持續(xù)增長，但人才數(shù)量的“比較優(yōu)勢”相對減弱，特別是同深圳等南方地區(qū)相比，在薪酬待遇等方面還有自己的一些短板。 

“政策制定克服了沒有先例可循的困難，緊密結合青島市海洋經(jīng)濟發(fā)展實際需求進行了創(chuàng)新探索，旨在激勵全市海洋人才在促進科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，推動海洋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。”青島市海洋發(fā)展局黨組書記、局長殷世逸說。 

據(jù)介紹，《辦法》注重實效，將重點激勵兩類人才：一是主營業(yè)務符合青島市現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)重點支持發(fā)展方向的龍頭企業(yè)經(jīng)營管理人才；二是堅持“四個面向”，在一線從事海洋領域應用基礎研究、技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新活動的科技人才。 

對于企業(yè)經(jīng)營管理人才，評選標準除要求其所在企業(yè)主營業(yè)務應為船舶與海工裝備、海洋生物醫(yī)藥、海洋新能源新材料、海水淡化和現(xiàn)代漁業(yè)等符合青島市現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)重點支持發(fā)展方向之外，更加注重對“龍頭”標準的考量：一是要求在行業(yè)細分領域排名全國前5位或全省前2位，或在相關細分產(chǎn)品市場中，擁有較高的市場地位和市場份額，單項產(chǎn)品市場占有率位居全國前5位或全省前2位。二是要求上年度涉海營業(yè)收入1億元以上，涉海研發(fā)投入占涉海營業(yè)收入比例不低于3%或不低于1億元；同時須擁有海洋領域市級及以上企業(yè)技術中心或重點實驗室、工程研究中心、現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新中心、海洋工程技術協(xié)同創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺。三是要求通過投資、項目（戰(zhàn)略）合作、供應鏈、資源共享等方式關聯(lián)帶動10家及以上市內(nèi)涉海企業(yè)生態(tài)發(fā)展。通過對企業(yè)條件的設定，引導激勵經(jīng)營管理人才帶領企業(yè)走“專精特新”發(fā)展壯大之路，承接海洋科技成果轉(zhuǎn)化，帶動相關產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)協(xié)同發(fā)展。 

對于科研人才，突出結果導向、破除“四唯”評價，以人才的科技成果所取得的實際效益為唯一評選標準，簡化設置評選條件：只要研究方向契合青島市重點海洋產(chǎn)業(yè)鏈關鍵領域、核心環(huán)節(jié)的需求，成果切實推動了相關產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新，增強了產(chǎn)業(yè)鏈競爭力，在青島市取得了顯著的經(jīng)濟、社會或生態(tài)效益，就能參與評選。旨在充分激發(fā)駐青涉海高校院所和企業(yè)科研人員創(chuàng)新熱情，支持引導科研人才加強應用技術研發(fā)和成果本地轉(zhuǎn)化，促進青島市海洋產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 

《辦法》明確，優(yōu)化待遇服務，提升海洋人才獲得感。被評為青島市現(xiàn)代海洋英才的，頒發(fā)青島市現(xiàn)代海洋英才證書，并發(fā)放一次性津貼。其中，前3位命名為“青島市現(xiàn)代海洋杰出英才”的，每人發(fā)放一次性津貼30萬元；第4位及以后名次的，每人發(fā)放一次性津貼10萬元。同時將符合條件的青島市現(xiàn)代海洋英才納入青島市高層次人才服務范圍。在出入境和居留、戶籍、住房、配偶就業(yè)、子女入學、編制、職稱、崗位、薪酬、工商、稅務、科研等方面提供優(yōu)惠政策和便利服務。 

（大眾日報客戶端記者 白曉 報道）

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