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“單量激增時，平臺如何更智能地提醒休息，保障司機精力？”“派單規則如何更透明、更合理？”……為切實保障新就業形態勞動者合法權益，推動平臺服務優化升級，7月11日，T3出行青島分公司算法協商懇談意見征詢會成功舉行。省總工會權益保障部副部長周翠、市運輸中心及市總工會有關負責同志、T3出行青島分公司司機代表、企業代表等20余人參加了本次活動。
征詢會上，6名司機代表踴躍發言，緊密圍繞勞動報酬權利、工作時間與休息、知情權參與權、安全保護等網約車駕駛員日常營運中最關心、最直接、最現實的問題依次提出具體意見和訴求。企業代表全程認真傾聽、細致記錄，并逐一進行了針對性回應和解釋說明。雙方深入交流探討，最終將科學調優工作強度、提升收入透明度、優化平臺判責機制、強化安全服務措施等6項協商共識寫入征詢會會議紀要。
省總工會權益保障部副部長周翠表示，此次征詢會是維護新就業形態勞動者權益的切實舉措，為網約車平臺建立常態化溝通機制提供了可操作可借鑒的工作路徑。通過協商賦能，企業能夠更加深入了解司機的實際需求，為網約車行業的健康長遠發展提供堅實的支撐和保障。
會議結束后，市運輸中心聯合市總工會將“清涼大禮包”送到了司機代表手中，讓司機師傅們清涼在身，溫暖在心。下一步，市運輸中心也將繼續緊密聯合各級工會組織，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，引導更多企業與勞動者通過協商對話實現“雙向奔赴”，切實推動構建和諧勞動關系，促進行業健康發展。
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