各區、市教體局，高新區黨群工作部，局屬各單位，各有關民辦學校，各行業辦學校，高新區黨群工作部：
為頌揚廣大教師辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品格，鼓勵其長期從教、終身從教，根據市委、市政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（青發〔2019〕17號），市教育局決定在新教師入職、教師從教10年、20年、30年、教師退休等教師職業生涯的重要時間節點，給予教師職業禮遇，以增強廣大教師為黨育人、為國育才的責任感、使命感和榮譽感。現將有關
要求通知如下：
一、職業禮遇時間安排和實施范圍
（一）時間安排。教師職業禮遇以中小學幼兒園為主體組織實施，一般安排在每年的教師節等重要節日期間。
（二）實施范圍。上一年9月1日到當年8月31日期間，全市中小學幼兒園在職在崗教師中，新入職、從教10年、20年、30年、退休的教師。
（三）從教年限計算辦法。從教年限指在國內從事學校教育教學工作的年限，具體計算辦法附后。該辦法只適用于中小學幼兒園審核發放從教10年、20年、30年證書，不與教師工資、津貼、福利待遇等掛鉤。
二、職業禮遇內容要求
（一）新教師入職禮遇。應舉行新教師宣誓儀式，可結合升旗儀式進行；舉行與優秀教師結對拜師儀式；開展上好第一堂課、帶好第一個班的活動；開展為新教師上好職業生涯規劃課，指導新教師做好職業發展規劃活動；組織新教師參加其它教師職業禮遇活動，增強職業認同感;中小學幼兒園舉辦的其它有利于激發新教師職業榮譽感的活動，讓新教師牢記作為一名教師的初心和使命。
（二）從教10年、20年、30年禮遇。中小學幼兒園年初做好符合條件教職員工的登記認定工作，應隆重舉行教師宣誓儀式，頒發從教10年、20年、30年證書，讓教師重溫初心、使命與責任，肯定教師工作，總結經驗，再謀發展。可舉辦從教故事評比（講述）、校內公開觀摩課、教育教學業績展示等活動。可分別召開座談會，聽取教師的意見建議。中小學幼兒園舉辦的其它有利于激發教師職業榮譽感的活動。中小學幼兒園舉第一次發放證書時，對于滿10年不滿20年的教師發從教10年證書，滿20年不滿30年的教師發從教20年證書，滿30年及以上的教師發從教30年證書。
（三）退休禮遇。按照《青島市教育局中小學（幼兒園）教師榮譽退休制度》，做好退休禮遇。開展退前談話，肯定成績，征求意見建議；可開展上好退休前最后一節課、或教育教學業績展示活動；舉行隆重退休儀式，頒發退休證或紀念冊（紀念章）或贈送紀念品；做好退休后走訪、定期體檢、參加相關活動的服務工作。
（四）其它職業禮遇。各區市教體局、各學校可根據本文件精神確定其它職業禮遇，也可聯合社會各界共同確定教師從教職業禮遇。
三、有關工作要求
（一）提高認識，抓好落實。各區市教體局、各中小學幼兒園要充分認識做好教師職業禮遇工作的重要意義，列入學年度工作計劃，落實工作部門和責任人，務求職業禮遇活動開展取得實效，進一步激發教師職業榮譽感和工作活力，讓教師受激勵、讓學生受教育，讓社會受感動，推動全社會形成尊師重教的濃厚氛圍。
（二）加強宣傳，提高影響。要大力做好開展教師職業禮遇活動的宣傳工作，提升教師職業禮遇的影響力。中小學幼兒園在實施教師職業禮遇工作中，可邀請部分畢業生代表、學生家長代表、學校所在社區代表、共建單位代表、上級教育主管部門代表、媒體記者、教師畢業院校代表、教師的父母等重要親屬等參加活動。各區市教體局、局屬中小學幼兒園實施教師職業禮遇好的經驗做法，及時通過金宏網報送市教育局教師工作處。
附件：1.教師從教年限計算辦法
2.從教10年、20年、30年證書內容樣式
青島市教育局
2021年8月24日
政策問答
青島政策通
魯公網安備
37020202000341號