為貫徹落實國家、省有關要求，督促指導各區（市）依法保障義務教育教師工資待遇，市政府教育督導委員會辦公室于5月20日召開全市義務教育教師工資待遇落實情況督導工作調度會。市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局相關處室負責人，各區（市）教體局督導室、人事科負責人參加會議。市教育局總督學尹明琴出席會議并講話。

　　會上，市政府教育督導委員會辦公室總結通報了我市義務教育教師工資待遇落實情況和存在問題，各區（市）簡要匯報了問題整改和工作推進情況，市人力資源社會保障局就義務教育教師工資比較口徑和相關政策進行了詳細解讀，切實推動各區（市）依法依規落實好教師工資待遇各項政策。

　　尹明琴在講話中對下一步做好義務教育教師工資待遇保障工作提出四點要求。一是要高度重視，提高認識。保障義務教育教師工資待遇是《義務教育法》的法定要求之一，各區（市）務必嚴格依法貫徹落實。二是要堅持問題導向，精準施策。要切實發揮主體責任，堅持目標導向、問題導向、結果導向，精準施策，推進整改。三是要明確分工，加強協同。各級人社、財政、教育部門要按照教師工資保障機制責任分工，協同推進問題解決，形成工作合力，共同推動義務教育教師工資待遇政策落地落實。四是要主動作為，確保進度。各區（市）存在的問題務必于6月上旬整改到位，市政府教育督導委員會辦公室將于6月下旬進行實地督導，對未整改到位的將進行通報、約談、問責，確保我市義務教育教師平均工資收入水平不低于公務員平均工資收入水平。