我要收藏
取消收藏
各區(qū)（市）教體局、人力資源社會(huì)保障局，高新區(qū)黨群工作部，市直有關(guān)單位，市教育局直屬有關(guān)單位，有關(guān)民辦學(xué)校：
根據(jù)《山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于做好2023年度中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)審工作的通知>》（魯教師函〔2023〕58號(hào)）、《青島市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于做好2023年度青島市職稱評(píng)審工作的公告>》要求，現(xiàn)就做好我市2023年度中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下：
一、申報(bào)范圍和條件
（一）中小學(xué)教師和中等職業(yè)學(xué)校教師職稱
1.范圍：在我市普通中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校，以及市級(jí)、區(qū)（市）級(jí)教研室和少年宮等校外教育機(jī)構(gòu)中從事教學(xué)、教研工作，與用人單位、社會(huì)中介組織確立了勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系的在職在崗人員。
2.條件：申報(bào)中小學(xué)教師職稱，應(yīng)符合《關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱評(píng)聘改革的意見》(魯教師發(fā)〔2023〕1號(hào)）規(guī)定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件；申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱，應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)山東省中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯教師發(fā)〔2019〕3號(hào)）規(guī)定的條件。
（二）基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱
1.范圍：在我市基層中小學(xué)從事教學(xué)工作，在職在崗領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員工作補(bǔ)貼的教師。
2.條件：符合《關(guān)于印發(fā)山東省基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯教師發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定的條件。
（三）實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職稱
1.范圍：在我市各類企業(yè)事業(yè)單位從事實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，與用人單位、社會(huì)中介組織確定了勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系的在職在崗人員。
2.條件：符合《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯教師發(fā)〔2019〕4號(hào)）規(guī)定的條件。
二、申報(bào)和推薦程序
按照《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《青島市進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(青人社規(guī)〔2022〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱評(píng)聘改革的意見》（魯教師發(fā)〔2023〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)山東省深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕39號(hào)）等文件要求，細(xì)化工作流程，組織職稱申報(bào)和推薦。嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位審查、民主評(píng)議推薦、主管部門審核的辦法，逐級(jí)呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
（一）個(gè)人申報(bào)
申報(bào)人按照有關(guān)要求向本人人事關(guān)系所在單位（以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)單位”）提交相關(guān)材料。
（二）單位審核
1.申報(bào)單位負(fù)責(zé)審核驗(yàn)證申報(bào)信息和材料。嚴(yán)控申報(bào)范圍，嚴(yán)把申報(bào)條件，組織論文、著作檢索查重，查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范和完整。
2.申報(bào)單位按規(guī)定公示申報(bào)人員信息、政策咨詢渠道和異議受理方式（申報(bào)單位與現(xiàn)實(shí)際工作單位不一致的，需要同步公示）。推薦工作期間，應(yīng)將申報(bào)人全部材料（包含評(píng)審表、論文論著、各類證書、課時(shí)量等材料）放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，供教職工查驗(yàn)。
（三）單位推薦
1.申報(bào)單位根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量、等級(jí)和工作需要，確定競(jìng)爭(zhēng)推薦人數(shù)，并組織公開述職、民主推薦、師德考察、教育教學(xué)能力考核評(píng)價(jià)。
2.成立由專家和一線教師組成的推薦委員會(huì)，對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見。
3.申報(bào)單位根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見，集體研究確定推薦人員，公示5個(gè)工作日。
（四）逐級(jí)上報(bào)
1.申報(bào)人通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“職稱申報(bào)系統(tǒng)”，按要求填寫申報(bào)信息，提交材料。
2.經(jīng)申報(bào)單位、主管部門、呈報(bào)部門審核無(wú)異議后，通過系統(tǒng)逐級(jí)匯總上報(bào)到相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)賬號(hào)。逐級(jí)審核材料過程中，對(duì)不符合要求、需要完善補(bǔ)充材料的情況應(yīng)及時(shí)退回并注明原因，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)修改、重新提報(bào)。
3.經(jīng)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核通過后，申報(bào)人、申報(bào)單位、主管部門、呈報(bào)部門按要求在《評(píng)審表》、《一覽表》中簽署個(gè)人承諾、填寫意見、簽字蓋章，報(bào)送至相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
三、有關(guān)政策
（一）關(guān)于課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)問題
中小學(xué)教師申報(bào)教師職稱，須達(dá)到《關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱評(píng)聘改革的意見》(魯教師發(fā)〔2023〕1號(hào)）規(guī)定的周最低課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)。本年度，各單位應(yīng)根據(jù)上一級(jí)主管部門的要求，在不低于省定周最低課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，結(jié)合本單位人員編制情況和教學(xué)實(shí)際，科學(xué)制定每門學(xué)科具體的課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)，并按要求進(jìn)行課時(shí)量公示備案。
中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)結(jié)合教學(xué)工作實(shí)際，制定本單位課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)。
中小學(xué)基層教師職稱仍按照魯教師發(fā)〔2019〕2 號(hào)文件規(guī)定的課時(shí)量要求執(zhí)行。
（二）關(guān)于薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷問題
城鎮(zhèn)中小學(xué)教師申報(bào)中小學(xué)教師高級(jí)職稱，原則上要有1年以上在薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷；具有連續(xù)3年以上薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷的應(yīng)予以傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦。
（三）關(guān)于基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審和落實(shí)鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策問題
1.各有關(guān)區(qū)（市）要根據(jù)《關(guān)于建立我省基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱制度的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕26號(hào)）和《關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）要求，認(rèn)真執(zhí)行好“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層中小學(xué)教師職稱制度，確保相關(guān)政策落實(shí)到位。
2.各有關(guān)區(qū)（市）要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）要求，認(rèn)真落實(shí)好“專業(yè)技術(shù)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上申報(bào)中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上申報(bào)副高級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作30年以上申報(bào)正高級(jí)職稱，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制”的規(guī)定，成立初評(píng)委員會(huì)，將符合上述政策規(guī)定的申報(bào)人員全部納入初評(píng)范圍，審核相關(guān)條件，在確保推薦人員質(zhì)量的前提下做好材料上報(bào)工作。
（四）關(guān)于高層次人才等直接參評(píng)高級(jí)職稱問題
根據(jù)《關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）精神，持有“山東惠才卡”和“青島市高層次人才服務(wù)綠卡”的人員申報(bào)教師系列相應(yīng)高級(jí)職稱，取得相應(yīng)教師資格證書，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量要求的，可不受學(xué)歷資歷、現(xiàn)有職稱資格、繼續(xù)教育、支教經(jīng)歷、申報(bào)條件和單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等限制。博士后、援疆援藏援青人才等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。
（五）關(guān)于教學(xué)能力考核評(píng)價(jià)和教學(xué)述評(píng)問題
建立職稱評(píng)審教學(xué)述評(píng)制度，申報(bào)中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師中級(jí)及以上職稱人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)能力考核評(píng)價(jià)，并結(jié)合平時(shí)教學(xué)業(yè)績(jī)確定評(píng)價(jià)結(jié)果。考核評(píng)價(jià)結(jié)果和教學(xué)述評(píng)情況作為申報(bào)單位推薦依據(jù)。
（六）關(guān)于正高級(jí)教師評(píng)審問題
正高級(jí)教師要體現(xiàn)培養(yǎng)教育家型教師政策導(dǎo)向，嚴(yán)格按照“在縣域內(nèi)及更大范圍內(nèi)有較大影響，公認(rèn)為教育教學(xué)領(lǐng)軍人物或教育家型教師”等申報(bào)條件。評(píng)審?fù)ㄟ^的正高級(jí)教師（含基層系列）中，擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）和教研機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校級(jí)黨組織正副職、教研機(jī)構(gòu)正副職）的不超過30%，各區(qū)（市）在推薦時(shí)應(yīng)重點(diǎn)向一線教師傾斜。
正高級(jí)教師說課答辯工作按照管理權(quán)限，市直單位（部門）由市教育局負(fù)責(zé)，區(qū)屬單位由各區(qū)（市）教體局負(fù)責(zé)，說課答辯成績(jī)作為評(píng)審的重要參考。說課答辯過程和結(jié)果等相關(guān)材料于11月22日前統(tǒng)一報(bào)送至青島市教育局評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
說課答辯環(huán)節(jié)須聘請(qǐng)異地（跨區(qū)）副高級(jí)職稱以上專家，說課內(nèi)容由專家從申報(bào)人?2023?至 2024學(xué)年第一學(xué)期任教課程中選取，說課時(shí)間?15 分鐘，答辯 5 分鐘。說課、答辯全程錄像，具體要求詳見《青島市教師職稱評(píng)審申報(bào)指南》。
（七）關(guān)于中小學(xué)教師初級(jí)職稱實(shí)行考核認(rèn)定問題
自2023年起，符合山東省中小學(xué)二級(jí)教師、三級(jí)教師職稱評(píng)審條件人員，由用人單位和教育行政部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考核認(rèn)定。本年度中小學(xué)教師（不含中等職業(yè)學(xué)校）初級(jí)職稱考核認(rèn)定工作與職稱評(píng)審工作同步進(jìn)行，不再收取評(píng)審費(fèi)。
四、工作要求
（一）完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各區(qū)（市）、各單位要嚴(yán)格按照各系列職稱評(píng)審現(xiàn)行評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件及政策執(zhí)行。堅(jiān)持師德為先，將教師思想政治和師德表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的首要條件，要完善師德考核辦法，通過個(gè)人述職、民意調(diào)查、征求意見等方式，全面考察參評(píng)人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠(chéng)信，經(jīng)集體研究后形成考察材料。各區(qū)（市）應(yīng)根據(jù)魯教師發(fā)〔2023〕1號(hào)文件要求，制定不同學(xué)段各學(xué)科教師周最低課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)課時(shí)量公示備案制度；指導(dǎo)學(xué)校依據(jù)《山東省中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》重新制定或修訂教師職稱評(píng)審?fù)扑]辦法，推薦辦法要按照規(guī)范程序經(jīng)教代會(huì)研究通過；落實(shí)代表性成果制度，把教師教育教學(xué)能力、教學(xué)效果、崗位業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，確保評(píng)審質(zhì)量。
（二）嚴(yán)格推薦程序。各區(qū)（市）、各單位要高度重視職稱推薦工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工和職責(zé)，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)（市）、本單位申報(bào)工作。各單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)“六公開”制度，成立7人及以上的推薦委員會(huì)，其中一線專任教師不少于80%，外單位評(píng)委不得少于推薦委員會(huì)總?cè)藬?shù)的1/3。推薦委員會(huì)負(fù)責(zé)制定本校職稱評(píng)審?fù)扑]工作方案并組織實(shí)施，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見。經(jīng)集體研究確定推薦人選，公示無(wú)異議后組織上報(bào)材料。公示推薦名單應(yīng)在單位顯著位置張榜，有條件的同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示。張貼公示照片或網(wǎng)上公示截屏圖片應(yīng)存檔備查。
（三）嚴(yán)格紀(jì)律要求。各區(qū)（市）、各單位對(duì)申報(bào)、推薦過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法問題的發(fā)生，對(duì)不符合申報(bào)范圍和條件的要堅(jiān)決退回，對(duì)因?qū)彶椴粐?yán)導(dǎo)致不符合申報(bào)范圍和條件的人員進(jìn)入推薦和呈報(bào)范圍的，對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察部門追究紀(jì)律責(zé)任。實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，在《評(píng)審表》、《一覽表》中親筆簽署誠(chéng)信承諾，否則不予受理。所在單位認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全。強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名，誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令第314號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見>的通知》(青人社發(fā)〔2010〕9號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行處理。申報(bào)人員提供的證明材料如有涉密內(nèi)容，一律不得通過網(wǎng)上提交，只須提供紙質(zhì)版材料或復(fù)印件（加蓋單位公章），安排專人線下報(bào)送。職稱申報(bào)過程中發(fā)生失泄密行為的將嚴(yán)肅追究申報(bào)人員和所在單位責(zé)任。
（四）做好監(jiān)督和信訪工作。各區(qū)（市）、各單位要進(jìn)一步加大推薦工作的透明度，建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審?fù)扑]工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)，確保推薦工作的公正、公平。各區(qū)（市）、各單位要按照信訪工作有關(guān)規(guī)定和要求，暢通問題反映渠道，同時(shí)公示單位、主管部門和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)評(píng)審?fù)扑]過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查。市教育局直屬學(xué)校職稱工作舉報(bào)電話：85912933。
（五）評(píng)審材料及時(shí)歸檔。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要建立年度職稱評(píng)審工作檔案，將本單位職稱推薦、公示、申報(bào)等全部材料整理歸檔、立卷備查。
五、其他事宜
（一）職稱申報(bào)材料填報(bào)，以相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)。青島市教育局所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的填報(bào)要求以《青島市教師職稱評(píng)審申報(bào)指南》為準(zhǔn)。
（二）青島市教育局所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)職稱申報(bào)事宜參見《職稱申報(bào)材料報(bào)送安排》（見附件1）。
（三）評(píng)審費(fèi)執(zhí)行《山東省發(fā)展和改革委員會(huì)山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定。
青島市教育局評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)地點(diǎn)：市北區(qū)延安一路29號(hào)乙2樓216室，聯(lián)系電話：81703632。
?
附件：1.職稱申報(bào)材料報(bào)送安排
? ? ? ? ? 2.相關(guān)政策
? ? ? ? ??青教通字〔2023〕106號(hào).pdf
?
青島市教育局?????青島市人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月23日? ? ??
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)
魯公網(wǎng)安備
37020202000341號(hào)