1月21日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實國家、省人力資源社會保障工作會議，市委十三屆七次全體會議暨市委經濟工作會議等會議部署要求，總結工作，分析形勢，部署2025年重點工作任務。會上傳達學習了市政府分管領導對人社工作的批示。市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊出席會議并講話。

會議指出，2024年，在市委、市政府的堅強領導下，全市人社系統堅持穩中求進工作總基調，聚焦高質量發展，全面深化人社領域改革，抓重點、攻難點、疏堵點、創亮點，42項創新性工作或指標走在全國全省前列，圓滿完成年度各項目標任務，為全市經濟回升向好和民生持續改善作出了積極貢獻。

會議要求，要充分認識推動高質量發展中人社工作的新擔當、新使命，準確把握人社工作在新時代社會主義現代化國際大都市建設中的實踐要求，科學研判人社工作面臨的挑戰和機遇，進一步全面深化改革，以促進高質量充分就業為重點，統籌推進社會保障、人才人事、勞動關系、行風建設等工作，以更高標準、更大決心、更實舉措，推動人社整體工作在全市爭優秀、考核指標在全省爭一流、亮點工作在全國爭先進。

會議強調，做好今年工作，重點是實施好五大提升行動。一是實施促進高質量充分就業提升行動，更加突出就業優先導向，出臺我市促進高質量充分就業政策舉措，加強重點群體就業支持，完善創業扶持、公共就業服務體系，實現就業質的有效提升和量的合理增長。二是實施健全多層次社會保障體系提升行動，拓展全民參保工作成果，深化社保制度改革，不斷增強社會保障可及性、規范性，推動社會保障體系建設高質量、可持續發展。三是實施加強人才引育創新提升行動，推進青年人才引育、專業技術人才培養、技能人才培養、事業單位人員管理提升、人力資源服務業助力“五大工程”，加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源。四是實施完善勞動關系治理體系提升行動，抓好爭議源頭治理，提高勞動人事爭議處理、勞動監察執法質效，助力社會大局穩定。五是實施優化人社服務供給提升行動，優化政策宣講解讀平臺，強化系統行風建設，強化數字化服務建設，推進服務同質、服務協同，提升人社服務粘性。

會議強調，全市人社系統要強化政治引領、砥礪實干作風、堅持開拓創新、堅守清廉底線，以更加奮發有為的精神狀態，更加求真務實的工作作風，撲下身子干實事，鉚足勁頭抓落實，確保圓滿完成各項目標任務。

會上，青島市衛生健康委員會、青島農業大學、海信集團控股股份有限公司和西海岸、城陽區、平度市人力資源社會保障局作典型經驗交流。市人力資源社會保障局班子成員，市管干部，機關一級調研員，機關各處室及局屬單位主要負責人，各區市人力資源社會保障局局長，市政府各部門、市直有關單位組織（人事）處處長，有關企業人力資源部門負責人參加會議。市委各部委、市中級法院、市檢察院、市人大常委會辦公廳、市政協辦公廳、各人民團體、駐青有關單位及在青高校組織（人事）處處長應邀參加會議。

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