2月7日21時33分，G2096次列車駛進青島北站，530名務工人員從甘肅定西順利抵達青島。山東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張濤，甘肅省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長何永強，山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長衣軍強，山東省就業人才中心黨委書記、主任楊衛華，青島市人民政府黨組成員、副市長趙燕，青島市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉學俊參加活動。

在火車站出站口，青島市人社局的工作人員早早拉起了歡迎橫幅，當列車停穩后，站臺上守候多時的工作人員立即上前迎接，青島北站也開通了便捷的“綠色通道”。青島市各區（市）都有自己的專屬“引導牌”，幫助老鄉們有序出站找到“新家的路”，每一步都充滿了關懷與溫暖。

為了讓這場“迎新會”更加體貼周到，工作人員從春節前夕就一直在“忙年”。青島定西兩地人社部門、青島北站、青島地鐵集團協同聯動、各司其職，定向推送就業崗位，妥善規劃接站路線，精心準備年貨禮包。今年，青島市人社部門特別聯合青島地鐵集團在大禮包外準備了“地鐵親情卡”，可隨時開通，跟隨地鐵的脈動走近青島、觸摸青島、愛上青島，沉浸式體驗島城的魅力。

今年的專列工作呈現出3個特點：一是崗位量增質優。前期，市就業人才中心精心篩選了青島京東方、國恩科技等企業的7800余個優質崗位，同比增加30%，普通務工崗位平均月薪為5500元，技術工人崗位平均月薪為6700元，機械操作類崗位最高月薪可達15000元。二是青年勞動者居多。據統計，今年來青的定西務工人員大多數為青壯年勞動力，40歲以下的共381人，占比72%，他們將成為投身青島經濟社會發展實踐的“生力軍”。三是就業趨向穩定。我們利用內部推薦、長線培訓方式幫助來青務工人員穩定就業。2024年，來青務工人員6個月穩崗率達到82%，穩定性顯著提升。今年來青的530名務工人員中，老員工有345人，占比達65%，部分甘肅籍員工已連續三年在此務工，有的還在青島買了房、安了家，持續就業傾向明顯。

今年是青島、定西建立東西部協作關系的第5年，也是兩地勞務協作專列溫情啟航的第5年，每年的這個時候，專列都化身為承載著無數夢想與希望的溫暖使者，將勤勞的定西兒女送往青島這片充滿機遇的土地。近年來，青島市圍繞山東省“魯甘人力”協作部署，聚力打造“青定人力”“青隴人力”勞務協作品牌，連續5年開通勞務協作專機、專列、專車，配置數十名市、區兩級就業服務專員提供“點對點”服務，實現務工人員“出家門進廠門”的無縫銜接，累計輸轉勞動力8000余人來青就業。

隨著專列的抵達，山東與甘肅、青島與定西的東西部勞務協作之旅再次邁出堅實一步。接下來，青島市還將實施“跨山海傳真情”勞務協作行動，多渠道收集崗位信息向東西部協作、對口支援、沿黃九省區勞務協作聯盟和省內協作地區推送；組織青島市用工需求量大的企業、人力資源服務機構赴東西部協作地區、省內幫扶地區和全國范圍內勞動力資源豐富地區開展聯合招聘、組團招工等跨區域勞務對接活動。

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