近日，《山東法制報》在頭版倒頭條以《青島市市北區司法局聚焦“司法青英”品牌培養——讓“司法青英”有為更善為》為題，刊發了市北區司法局以培育“司法青英”品牌建設為重要抓手，聚力鍛造一支政治站位高、能力素質強的司法行政青年鐵軍，為青島市市北區高質量發展凝聚青年法治人才力量的典型做法。

?

近年來，市北區司法局在司法行政人才選拔使用、素養提升、典型培育上下足細功夫，繡出“新顏值”，抓實抓牢“司法青英”品牌建設，聚力鍛造一支政治站位高、能力素質強的司法行政青年鐵軍。

截至目前，全區21個司法所“90后”青年干部覆蓋率達到77%，35歲以下干部占44%，老中青相結合、知識經驗相互補的良好梯隊已經形成。立足司法行政系統“一個統抓、五大職能”，以“全鏈條謀劃、多維度培育、貫通式培養”為主線，打造日趨合理的干部人才結構。

將青年干部人才培養工作擺上重要議事日程，出臺制定《區司法局領導班子成員聯系基層司法所制度》，各班子成員每人包聯7-8個司法所，解決青年干部困難問題、答復意見建議20余條。精心培植“司法青英”青年干部培養品牌，創新實施“名品名所名律師”培育工程和“律精英才”計劃，抓實青年律師團隊建設。定期選配政治素質高、工作能力強的優秀青年干部到急難險重的關鍵崗位鍛煉，強化干部遞進式歷練和系統性培養。

“通過建立司法青年干部人才庫，成立導師幫扶小組，以‘述職+座談’的形式，組織分管領導、業務骨干按工作分片與青年干部開展‘一對一、多對一’精細化指導。”市北區司法局黨組成員、政治處主任呂亦濤說道。

組織基層司法所所長、青年骨干外出學習交流，打造“楓橋式”司法所。以爭創“五星級”黨支部等活動為抓手，引領廣大青年干部在推動創優爭先與司法行政工作上同向發力、同頻共振。強化“司法青英”品牌主導作用，加大“法治市北·澤潤民心”“法治護航爭先鋒”“有法幫你”等矩陣品牌培育力度，打造“延情興安”等44支近500人的“1+N”團隊，提升法律服務隊伍影響力。

建立常態長效、上下聯動、部門協同的典型選樹培育和宣傳推介機制，通過青年公益團隊等一批先進示范帶動，持續加強系統內優秀青年人才典型選樹工作，讓青年干部學有標桿、做有示范。

今年以來，市北區司法局已成功舉辦兩期“司法青英薈”暨“青年律師成長”主題沙龍。作為市北區加強青年法治人才培養的重要載體，吸引了30余名青年代表參加，為市北區高質量發展注入了“青春法治力量”。

“今后，我們將持續加強青年干部、青年律師人才隊伍建設，聚焦‘司法青英’品牌培養，為他們成長搭臺引路、蓄力賦能，引導青年干部在法治實踐中展現青春風采、鐫刻青春印記。”市北區司法局黨組書記、局長蒲增杰表示。

掃一掃在手機打開當前頁