為深入推進“青苗干部啟航工程”，進一步提升年輕干部綜合素質和履職能力，1月7日上午，青島市生態環境局新入職干部素質能力提升培訓班在青島市委黨校（青島行政學院）正式開班，市委市直機關工委副書記劉源遠出席開班式并致辭，市局黨組書記、局長孫吉海作開班講話，市局黨組成員、副局長、二級巡視員王希泮主持開班式。全市生態環境系統45名新入職干部，市局團委書記、委員，各分局、局屬各單位、監測中心青年工作負責人在市委黨校主會場參加開班式，各分局、局屬各單位領導班子成員及全局其他“青苗”干部共200余人通過視頻會議系統參加開班式。

劉源遠在致辭中指出，本次培訓班的舉辦，是貫徹市委實施“青苗干部啟航工程”的實際行動，是機關黨建工作、青年工作與生態環境工作深度融合的有力舉措，充分體現了市生態環境局黨組對機關黨建工作和青年工作的高度重視和關心關愛。要求各參訓學員抓住寶貴的機會學習知識、錘煉黨性、增強本領，在生態環境工作中挺膺擔當，用實干實績繪就中國式現代化青島實踐的綠色底色。

孫吉海在開班講話中，從年輕干部正處在什么樣的人生方位、在干的是一份什么樣的重要事業、要秉持什么樣的理念開展工作三個問題入手，系統回答了年輕干部應該有怎樣的理想、應該有怎樣的擔當、應該有怎樣的本領等核心問題，對年輕干部提出殷切期望。他指出，年輕干部從學校走入社會，正處在“人生南北”的關鍵抉擇期，必須堅定不移走“終身學習”之路、“自強不息”之路、“身心健康”之路，在生態環境保護這個廣闊舞臺上“打頭陣、當先鋒”。強調，年輕干部要倡樹“擔當、協同、高效、創新、標桿”的工作理念，弘揚起干事創業“精氣神”，要把自己的工作擺到全國、全省的大格局中去比較、去定位，力爭在全省爭一流、爭第一，在全國有位次、有聲音。要求，全系統各單位要抓嚴抓實年輕干部工作，大力培養選拔、真情關心愛護、嚴格管理教育年輕干部，為年輕干部成長成才提供堅實保障；各級團組織要切實發揮“青年之家”作用，把年輕干部團結起來、組織起來、動員起來，在全系統匯聚事業發展的磅礴青春力量。

王希泮在主持講話中對本次培訓提出具體要求，要求各單位黨組織加快推動“青苗干部啟航工程”各項工作任務，助力年輕干部勤思篤行、揚帆遠航；全系統年輕干部要苦練本領、銳意進取，爭做美麗青島建設的主力軍、排頭兵；全體參訓人員要珍惜學習機會、嚴守紀律，真正學有所思、學有所感、學有所獲。

開班式后，接續開展了全系統“青苗課堂”，邀請系統內基層領導干部、業務骨干、年輕干部代表5名，結合各自工作實際，與全系統“青苗”干部交流分享了領導力提升、專業化能力培養、扎根一線服務基層、講好環保故事以及年輕干部崗位適應與綜合能力提升等核心議題，為“青苗”干部帶來一場思想碰撞與智慧交融的盛宴。

此次新入職干部素質能力培訓班實行全程封閉式管理，為期4天，將重點圍繞黨的二十屆三中全會精神、生態文明體制改革、年輕干部執行力培養與提升、扣好廉潔從政“第一?？圩印焙屯话l事件應對與新聞發布等內容，采取專題講座、座談交流等教學方式，邀請相關領域專家學者現場授課，培訓過程中還將適時穿插愛國主義觀影、文藝匯演等活動，課程設置量身裁體，日程安排緊湊飽滿，力爭幫助參訓學員提升綜合素質、補齊知識短板、增強本領能力，確保此次培訓取得務實成效。

近年來，青島市生態環境局高度重視年輕干部培養工作，全力推進實施“青苗干部啟航工程”。每年集中組織至少1期新入職干部培訓班，堅持為年輕干部上好入職“第一課”。建立年輕干部思想導師和業務導師“雙導師”培養機制，實施成長紀實，建立全周期管理評價機制。強化年輕干部實踐歷練和多崗位鍛煉，通過組織青年突擊隊、志愿服務隊等形式推動年輕干部到一線攻堅克難，有計劃地組織市局機關、分局和局屬單位“青苗”干部進行雙向掛職鍛煉，為全市生態環保隊伍源源不斷注入生機和活力。

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