為進一步提升全市水行政執法隊伍專業化水平，夯實依法治水基礎，市水務管理局開展“執法能力提升年”活動，制定年度執法能力提升計劃。4月16日上午，召開第一次水行政執法專題培訓，為全年執法能力提升工作拉開序幕。各區（市）水務主管部門、綜合執法局分管領導及基層業務骨干，市水務管理局機關處室、事業單位相關執法人員等200余人參訓。

轉變模式擴覆蓋，云端賦能提效率。本次培訓打破傳統線下模式限制，采用線上線下相結合的形式，實現市、區、街道三級水行政執法人員同步參訓。通過“零距離學習、全員化提升”的云端平臺，有效破解場地、時間等制約因素，確保執法隊伍能力提升全覆蓋。 ?

一線骨干傳經驗，跨區聯動促協同。培訓特邀平度市、萊西市執法骨干擔任主講，充分發揮基層執法人員實踐經驗優勢。主講人圍繞執法實務、典型案例、創新舉措等核心內容展開深度解析，授課內容貼近我市水行政執法工作實際，依托分會場搭建跨區域交流平臺，推動全市執法標準統一與經驗互鑒。

靶向施訓強實效，多維模塊筑根基。法規實務精講，平度市綜合行政執法局執法骨干系統解讀《水行政執法實務》，梳理執法流程規范及法律適用要點，為執法人員提供全流程操作指南；復雜案例剖析，萊西市水利局執法骨干以“水庫壩體違建鋼結構大棚案”為樣本，剖析復雜案件執法難點及應對策略，提煉可復制的執法經驗；智慧執法賦能，特邀智慧水務平臺研發團隊，現場演示信息化系統操作流程，推動執法數據共享與辦案效率提升。 ?

常態培訓建機制，長效賦能助發展。本次培訓標志著市水務管理局“執法能力提升年”計劃全面啟動。下一步，將圍繞新修訂政策解讀、典型案例見學、跨部門聯合執法等主題，分季度開展專題培訓，構建“學用結合、貫穿全年”的常態化培訓體系，為打造專業化、規范化水行政執法隊伍提供持續助力。??

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