為持續深化青苗干部培養成效，助力新入職干部快速融入工作角色、提升履職能力，9月4日，市行政審批局舉辦第六期“青心分享”會。8名新入職干部，聚焦實訓期間的實踐收獲，結合自身經歷，從不同角度講述成長故事,分享思想感悟。

在刷新中破繭成長??張印成

“最直觀的感受是，從區直到市直，不是簡單的層級變化，而是思維格局的躍遷。回想這五個周，自己就像一部老式手機，突然被升級了新系統，剛開始有點不習慣，甚至想退回舊版本，但用著用著發現，新系統確實運行更流暢、功能更強大。手機想快要刷機，人想強大就必須要刷新。”

做好政務服務的開“門”人??季雅琪

“跨過數字門，也守好傳統門，讓年輕人高效使用虛擬門，也讓老年人踏實走進幫辦門。我深刻體會到，讓線上‘高速路’跑得歡，線下‘人行道’也暢通，一個都不落下，把選擇的鑰匙交到群眾手里，才是智慧政務的真本事。未來，我將珍惜每一次‘蹲苗歷練’的機會，在實踐沃土中向下扎根，在學思踐悟中汲取養分，努力做好政務服務的開‘門’人，讓企業群眾進門時感受到服務的溫度，出門時帶著問題解決的舒心。”

從實驗室到服務崗：實訓中的成長共鳴??張津愷

“五周的實訓讓我清晰感受到，機關工作與讀研雖場景不同，內核卻相通：邏輯思維是高效推進事務的脈絡，持續深化學習是應對變化的動力，責任擔當是立足崗位的基石。從在實驗室研究問題，到在崗位上服務群眾，身份變了，但對鉆研所學所專的認真負責、對實現社會價值的執著追求，始終是不變的底色。”

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輕放舊日成績單，新征程上再深耕??丁偉

“稅務人到審批人讓我從之前上班步行5分鐘的‘0碳達人’變成了1個半小時的‘地鐵VIP’，這讓我得到了一段寶貴的靜心思考總結和學習充電的時間。最重要的轉變是從‘稅務行家’到‘審批小白’。審批局與稅務局都是政策落實、服務企業群眾的最近一公里，承擔著政策精準落地的職責，肩負著‘為企為民’的使命。”

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懷為企為民之心 礪青苗成長之志??杜笑巖

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“在南京路1號項目現場參觀時，項目工作人員說施工許可分階段辦等舉措讓他們提前近6個月進場施工，金牌團隊的項目專員也持續關注進度、提前預防問題。這來自于企業的真實聲音讓曾經同為從業者的我也感同身受。減資料、縮流程，到不斷地靠前服務、主動服務，無論是金牌團隊陪伴項目生命全周期，還是‘高效辦成一件事’的不斷落地，這都是有問題就會有答案的生動體現，也是‘民有所呼、政有所應’的具體表現。聚焦企業群眾的急難愁盼，以需求為導向服務企業群眾，才能讓營商環境和政務服務的巨輪行穩致遠。”

在政務服務的主陣地讀懂城市溫度??陳怡帆

“政務服務最動人的瞬間，不是蓋下公章的那一刻，而是當群眾帶著困惑而來，我們能用專業融化忐忑，用耐心換來安心。在這里，每一個冰冷條文的背后，都站著愿意為它注入溫度的人，我學會了用‘多問一句、多走一步’的熱情來詮釋政策。”

指尖冷暖，屏里屏外：我的數字政務三重體驗??王文涵

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“在五周的實踐中，作為學習者，我也看到了很多溫情瞬間。八十歲老爺爺拿不穩筆還是寫下了一封長長的感謝信，這份‘辦到群眾心坎里’的成就感，令人動容；我們的大廳窗明幾凈、第一排面整齊劃一、反映窗口幫辦代辦專區敞開大門，展現的是解決群眾‘急難愁盼’的決心。我們的工作高標準、嚴要求背后，是日積月累的業務熟稔與深厚底氣。這也激勵我盡快熟悉業務，練就自己的本領與擔當。”

窗內前輩傳匠心??窗外老者鑒初心??魯豫皖

“這些天在市民中心的所見所聞中，前輩和老者的形象是給我留下深刻印象的縮影，它檢驗的是我們整個政務服務體系的溫度、韌性與價值根基。當政務服務能溫柔兜底弱勢群體的期盼，當每一次辦理最終都能抵達群眾內心時，每一個窗口便不僅是業務的站臺，更是我們黨與群眾血脈相連的連心橋。”

今年以來，市行政審批局圍繞青苗干部培養目標，創新構建“專班實訓+集中授課”相結合的實訓模式，量身定制“5321”培養路徑：體驗“五個角色”、傾聽“三堂課”、學習“兩張圖”、參加“一次知識測試”，推動新入職干部多維度參與政務服務和營商環境工作，助力盡快進入工作狀態、提升適崗履職能力。實訓期間，為每位新入職人員配備專職導師，提供全方位、全過程的指導和培養，通過“一對一”傳幫帶，為青苗干部成長筑牢根基。

下一步，市行政審批局將持續深化青苗干部培養，構建系統化、階梯式的培養體系，持續優化“青鋒學堂”“青心分享”“窗口一線”等多元化學習實踐載體，推動青苗干部在關鍵崗位和重大任務中砥礪成長，著力打造一支可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部隊伍，為政務服務高質量發展注入持續青春動能。

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