在五四青年節來臨之際，為激勵年輕干部擔當作為，4月28日，市行政審批局召開“奮斗點亮青春 實干擔當重任”年輕干部座談會暨2025年第五期“青心分享”會。在感悟青春、分享交流中，展現年輕干部朝氣蓬勃的精氣神，為高質量發展注入青春動能。

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青苗紀實：從“校園”到“窗口”的成長蛻變

“這里的每一項工作都牽動城市形象和群眾利益，面對本領恐慌，唯有努力奔跑，讓站位再高一些、視野再寬一些。”

“開始的我只是一個機械核對材料的‘守門員’，在師傅們‘不說不能辦，只說怎么辦’的言傳身教下，逐漸成為一名助企疏困的暖心服務者。”?

“很榮幸，在工作伊始就有機會在‘金牌團隊’這樣一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的隊伍中，服務保障全市重大項目建設。”

?“在這個全市最大的政務服務窗口，運行保障，事項挺多，責任不小。”

“辦事群眾從面對冷冰冰的屏幕獨自申報到有溫度的AI審批官全程陪伴。這項工作讓我體會到，我們建的不只是系統，更是政務服務和營商環境提升的快車道。”

座談會上，9名入職一年的青苗干部結合崗位實踐，暢談成長感悟。全國“人民滿意的公務員”張大為工作室年輕骨干從“三個角色”轉變，坦言“本領恐慌”倒逼自我突破的成長密碼；“金牌團隊”成員講述一年來服務保障全市重點項目早開工、早建成、早達效的改革心路；在社區掛職的年輕干部分享為老人爭取“一餐飯、一節操、一堂課”的感人故事；其他干部以“三組關鍵詞”“以腳步丈量市民中心”“投身政務大模型建設”等總結一年的收獲，感悟從青澀學子轉變為機關干部的成長蛻變。鮮活的故事、真摯的情感，展現一年來青苗干部在實干中強筋骨、在擔當中踐初心的精神風貌。

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青心分享：從“外學”到“內修”的多元賦能

“實訓期間，我們在一次次追問、一步步丈量中不斷探尋青學滬鑒的切入點、突破點，通過對兩地數據‘交換、比較、反復’，逐漸摸準了當前青島的現實差距和努力方向，形成了可用的‘上海答案’！”

“在市場監管總局參與經營主體登記注冊制度設計與推進企業登記注冊便利化改革落地銜接的實踐中，錘煉了‘從全局謀劃一域、以一域服務全局’的思維格局。”?

“文稿工作常被喻為‘戴著鐐銬的舞者’，但于我而言，它更像是一場與文字共生的修行——在日復一日的筆耕中淬煉心性，在字里行間完成自我蛻變。”

“市民中心會客廳跟班鍛煉，讓我從審批后臺走向服務群眾前線，從‘坐等材料’變為‘直面矛盾’，收獲了不少啟迪和感悟，都凝結成了三個關鍵詞：服務破界、實干為先、紓困有方。”

第五期“青心分享”會同步開啟，9名外出調研培訓、借調掛職及局內工作專班人員從“青瞻·領航者說”“青鋒·外拓者說”“青耘·內煉者說”三種視角，分享實踐感悟，結合經歷暢談所思所獲。兩名參加市委黨校貫通式培訓干部赴上海、杭州實訓，暢談如何通過政務創新打通科技成果轉化“梗阻”；借調、掛職鍛煉及外出調研人員上臺分享跨體系、跨層級的思維碰撞，引發“他山之石如何攻玉”的熱烈討論；局內工作專班成員、市民中心跟班鍛煉代表分享工作心得體會，揭秘“筆桿子”“講解員”“調解員”等專班成員的修煉之道。

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會上，市行政審批局主要負責同志對年輕干部提出四點期望：一要把握機遇，珍惜成長的平臺。要把工作當成事業去追求，認同平臺，熱愛舞臺，緊跟跟緊中心工作，積極參與重大任務；二要抬高標桿，厚植成長的根基。要做綜合型干部，提高學習能力、創新能力、服務企業群眾的能力，不斷提升精細化服務水平，真正把政務服務辦到企業群眾的心坎兒里；三要實干爭先，積淀成長的力量。實干是成就事業的必由之路，要樹牢實干爭先的鮮明導向，聚力群眾辦事方便、重大項目建設、企業經營發展、公共資源配置等重點領域攻堅突破；四要修身正己，守牢成長的底線。扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，在學深細悟中檢視自身思想作風和精神狀態，系好廉潔從政“第一粒扣子”，讓企業群眾切實感受到學習教育帶來的新氣象新變化。

為進一步加強干部隊伍建設，錘煉一流作風、鍛造一流隊伍、鑄就一流事業，市行政審批局聚焦“選育管用”全鏈條，將出臺關于加強年輕干部培養的若干措施，推出“初任培訓強基”“導師幫帶增效”“復合崗位成才”“實踐舞臺賦能”等舉措，為年輕干部個人成長明確方向、搭建舞臺，以制度“組合拳”打造培養閉環，護航成長路徑。

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