各區(qū)市黨委組織部、人力資源社會保障局、財(cái)政局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

??中共青島市委組織部 ??????青島市人力資源和社會保障局 ??????青島市財(cái)政局

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????????????2024年5月7日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位:青島市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處）

青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵實(shí)施細(xì)則

第一章 ?總 ???則

?第一條??為加強(qiáng)新時代全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)獎勵制度，打造技能人才集聚高地，不斷為開創(chuàng)青島經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的技能人才支撐，根據(jù)《青島市人民政府辦公廳?關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（青政辦字〔2023〕87號），特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條??本實(shí)施細(xì)則所稱高層次技能領(lǐng)軍人才包括國家級和省級技能領(lǐng)軍人才。其中國家級技能領(lǐng)軍人才是指獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國務(wù)院特殊津貼專家（技能類）的人員以及獲得世界技能大賽金牌、銀牌和銅牌的人員。省級技能領(lǐng)軍人才是指省級（自治區(qū)、直轄市）黨委、政府表彰獎勵的技能類獎項(xiàng)獲獎人員。

第三條??本實(shí)施細(xì)則所稱引進(jìn)包括全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種情形。

全職引進(jìn)是指本市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等（以下簡稱為“本市單位”）引進(jìn)符合條件的高層次技能領(lǐng)軍人才，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入手續(xù)，或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同，在青按規(guī)定繳納社會保險。

柔性引進(jìn)是指本市單位通過簽訂具有法律效力的聘用合同或合作協(xié)議的方式，引進(jìn)符合條件的高層次技能領(lǐng)軍人才，且合同或協(xié)議約定的內(nèi)容及本人從事的專業(yè)（崗位）屬于技能技術(shù)職業(yè)范圍。

第二章 ?獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第四條??支持全職引進(jìn)的技能人才在青島安居，對全職引進(jìn)的國家級、省級技能領(lǐng)軍人才，分別給予個人30萬元和20萬元安家補(bǔ)貼。

第五條??對本市單位全職引進(jìn)或培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予一次性獎勵：

（一）對全國技術(shù)能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎勵；

（二）對國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人給予80萬元獎勵；

（三）對中華技能大獎獲得者和世界技能大賽銀牌獲得者給予100萬元獎勵；

（四）對世界技能大賽金牌獲得者給予200萬元獎勵。

第六條??對本市單位柔性引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)技能專家來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，協(xié)議年度薪酬達(dá)到30萬元以上的，在協(xié)議期內(nèi)每年按照其年度薪酬的20%給予聘任單位薪酬補(bǔ)貼，每人每年最高10萬元。

第三章 ??獎勵實(shí)施

第七條??獎勵實(shí)施工作由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織。獎勵工作按照個人（或單位）申請、材料審核、社會公示、資金撥付等程序進(jìn)行。

第八條??安家補(bǔ)貼申請。安家補(bǔ)貼由符合條件的個人和單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

（一）誠信申報承諾書；

（二）安家補(bǔ)貼申請表一式三份；

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同（須在青按規(guī)定繳納社會保險）；

（四）引進(jìn)人員試用期滿單位鑒定考核意見表；

（五）申請補(bǔ)貼人員身份證復(fù)印件、獲獎證書或文件。

第九條??獎勵申請。獎勵由符合條件的個人和單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

（一）誠信申報承諾書；

（二）獎勵申請表一式三份；

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同（須在青按規(guī)定繳納社會保險）；

（四）引進(jìn)人員試用期滿單位鑒定考核意見表，或者自主培養(yǎng)人員最近年度單位鑒定考核意見表；

（五）申請獎勵人員身份證復(fù)印件、獲獎證書或文件。

第十條??薪酬補(bǔ)貼申請。薪酬補(bǔ)貼由符合條件的單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

（一）誠信申報承諾書；

（二）薪酬補(bǔ)貼申請表一式三份；

（三）聘用人員身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、國內(nèi)外技能專家認(rèn)證或聘任證明；

（四）聘用合同或協(xié)議；

（五）薪酬發(fā)放的銀行憑證或納稅憑證。

第十一條??材料審核。獎勵（補(bǔ)貼）申報材料由工作單位、主管單位或所在區(qū)市人力資源社會保障部門初審，由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行審核，并安排2名以上工作人員到人才所在單位進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。對在專家身份確認(rèn)、材料審核和實(shí)地考察中未發(fā)現(xiàn)影響?yīng)剟睿ㄑa(bǔ)貼）實(shí)施工作的，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第十二條??社會公示。對符合條件單位和人員申請的獎勵（補(bǔ)貼），經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過后，由市人力資源社會保障局向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

第十三條??資金撥付。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源社會保障局向市財(cái)政局申請資金撥付，市財(cái)政局審核通過后按規(guī)定予以撥付。

第四章 ??資金來源

?第十四條??獎勵資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

第五章 ??附 ???則

第十五條??同一個人因同一事由獲得獎勵的，按照就高不就低原則進(jìn)行獎勵。獎勵后又獲得更高層次獎項(xiàng)的，按照補(bǔ)差原則予以獎勵。

第十六條??本實(shí)施細(xì)則由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十七條??本實(shí)施細(xì)則所規(guī)定的獎勵（補(bǔ)貼）項(xiàng)目申請起始時間自從2024年1月1日起進(jìn)行計(jì)算，有效期至2028年12月31日。

附件1：誠信申報承諾書（范本）.doc

附件2：青島市引進(jìn)高層次技能領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼申請表.doc

附件3：青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵申請表.doc

附件4：青島市引進(jìn)技能技術(shù)專家薪酬補(bǔ)貼申請表.doc